Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Mobbing among Healthcare Professionals, Emotional Intelligence and Occupational Burnout. [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-10-2025 Συγγραφέας: ΜΑΡΙΑ ΓΚΙΑΛΠΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μελέτη εξετάζει τη σχέση μεταξύ εργασιακού εκφοβισμού (mobbing), συναισθηματικής νοημοσύνης και επαγγελματικής εξουθένωσης στους επαγγελματίες υγείας στην Ελλάδα. Το θεωρητικό μέρος της εργασίας καλύπτει τις έννοιες της επαγγελματικής εξουθένωσης, της ηθικής παρενόχλησης (mobbing) και της συναισθηματικής νοημοσύνης, αναλύοντας τους ορισμούς, τα αίτια, τις μορφές εμφάνισης και τις επιπτώσ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Examining the relationship between mobbing syndrome and employees’ quality of life in two general public hospitals in Greece. [Αγγλική] Ημερομηνία: 24-09-2022 [2022-09-24] Συγγραφέας: Δελόγλου, Σοφία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Το σύνδρομο «mobbing» ή ηθική παρενόχληση, περιλαμβάνει μια σειρά εκφοβιστικών ενεργειών που σκοπό έχουν την στρατηγική περιθωριοποίηση των ανεπιθύμητων εργαζομένων από τους συναδέλφους τους ή τους ιεραρχικά ανώτερους, μετατρέποντας τον εργασιακό χώρο σε περιβάλλον εχθρικό για τους εργαζόμενους. Σκοπός: Η εργασία αυτή πραγματοποιήθηκε με σκοπό την διερεύνηση του συνδρόμου «mobbing» στο...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Examining the relationship between mobbing syndrome and employees’ quality of life in α general public hospital in Greece [Αγγλική] Ημερομηνία: 24-09-2022 [2022-09-24] Συγγραφέας: Γαβριηλίδου, Αναστασία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Σύμφωνα με πλήθος σχετικών ερευνών έναν από τους πιο απειλητικούς κινδύνους στον χώρο εργασίας τόσο για τον ίδιο τον εργαζόμενο όσο και για τον οργανισμό αποτελεί το σύνδρομο mobbing ή αλλιώς το φαινόμενο ηθικής-ψυχολογικής παρενόχλησης και εργασιακού εκφοβισμού. Λόγω της ιδιαίτερης φύσης και των υψηλών απαιτήσεων τους οι μονάδες παροχής υγείας αποτελούν χώρους με συνεχώς αυξανόμενα ποσ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The phenomenon of moral harassment (mobbing) - workplace intimidation among primary education teachers. The factors that cause it and the role of the manager in preventing and dealing with the phenomenon. [Αγγλική] Ημερομηνία: 24-09-2022 [2022-09-24] Συγγραφέας: Βαλαχά, Χρυσούλα Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Η ηθική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο, αποτελεί ένα φαινόμενο που τα τελευταία χρόνια έχει λάβει ανησυχητικές διαστάσεις επιδρώντας αρνητικά στην ψυχοκοινωνική υγεία των εργαζομένων, την ποιότητα της εργασίας αλλά και στην εύρυθμη λειτουργία των οργανισμών. Διεθνείς μελέτες καταδεικνύουν ότι το φαινόμενο αυτό επηρεάζει το επάγγελμα του εκπαιδευτικού και κατατάσσεται στα πρώτα επαγγέλματα στα οπο...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The Phenomenon of Moral and Psychological Harassment (mobbing) in Bank Employees [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-09-2020 [2020-09-20] Συγγραφέας: Κακάβα, Άννα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Ο σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνήσει το φαινόμενο της ηθικής και ψυχολογικής παρενόχλησης και κατά πόσο σχετίζεται με αυτό η συναισθηματική νοημοσύνη ως γνώρισμα της προσωπικότητας στους Τραπεζικούς υπαλλήλους. Για τους σκοπούς της έρευνας συμπληρώθηκαν ερωτηματολόγια από 235 υπαλλήλους τραπεζών εντός της Ελληνικής επικράτειας τα οποία εκτ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Workplace harassment (Mobbing) of a West Greece’s Public Hospital nursing stuff [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-09-2020 [2020-09-20] Συγγραφέας: Κακοσίμου, Ευαγγελία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Ο εργασιακός εκφοβισμός (mobbing) ή παρενόχληση συνιστά ψυχολογική/ ηθική κακοποίηση που εκδηλώνεται μέσω συστηματικών και επαναλαμβανόμενων αρνητικών και ανάρμοστων συμπεριφορών μεταξύ εργαζομένων (ή/και από τρίτους προς τους εργαζόμενους) στον εργασιακό χώρο. Είναι ένα ολοένα αυξανόμενο πρόβλημα στους εργασιακούς χώρους, που πλήττει σε πολύ μεγάλη συχνότητα τον τομέα της υγείας, με το ...

Ημερομηνία: 13-09-2020 [2020-09-13] Συγγραφέας: Μάζη, Άννα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Το σύνδρομο mobbing είναι η συστηματική ψυχολογική επίθεση και στρατηγική περιθωριοποίησης που δέχονται στο εργασιακό περιβάλλον, από τους ιεραρχικά ανώτερους ή και τους συναδέλφους, οι ανεπιθύμητοι, για διάφορους λόγους, εργαζόμενοι. Στα ελληνικά νοσοκομεία, δεν έχουν γίνει μεγάλης έκτασης μελέτες για αυτό το φαινόμενο, παρά το πιεστικό εργασιακό περιβάλλον. Σκοπός: Η παρούσα εργασία δι...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Investigation of the relationship between job stress and moral and psychological harassment (mobbing) of staff in Public Health Institutions in Thessaloniki [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-09-2020 [2020-09-12] Συγγραφέας: Γωγοβίτου, Ανδρονίκη Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Η ηθική και ψυχολογική παρενόχληση (γνωστή και ως mobbing) αποτελεί ένα φαινόμενο το οποίο λαμβάνει χώρα σε διάφορους χώρους εργασίας και φαίνεται να επηρεάζει αρνητικά τους εργαζόμενους τόσο στην ψυχολογία τους όσο και στην εργασιακή τους απόδοση. Επιπλέον, το στρες που γεννάται στο χώρο εργασίας είναι σχεδόν δεδομένο - σε μικρότερο ή μεγαλύτερο βαθμό - για κάθε επάγγελμα, ενώ μέσα από μελέτες πο...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Mobbing and emotional intelligence in banking sector [Αγγλική] Ημερομηνία: 30-09-2018 [2018-09-30] Συγγραφέας: Βούλγαρη, Μαριλένα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν η διερεύνηση του φαινομένου της ηθικής και ψυχολογικής παρενόχλησης και η σχέση του με τη συναισθηματική νοημοσύνη ως γνώρισμα της προσωπικότητας στον Τραπεζικό τομέα. 103 εργαζόμενοι Ελληνικών Τραπεζών συμπλήρωσαν τα ερωτηματολόγια LIPT και ΤΕΙQue-SF. Δυστυχώς, η ηθική και ψυχολογική παρενόχληση έχει εισβάλει στον εργασιακό βίο των τραπεζικών υπαλλήλων καθώς το 33...