Βρέθηκαν 10 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Organizational Culture
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Οργανωσιακή κουλτούρα στον Ελληνικό Δημόσιο Τομέα. Η περίπτωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης [Ελληνική]
Ημερομηνία:
13-9-2025
ΕΙΡΗΝΗ ΤΖΕΡΜΙΑΔΙΑΝΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The present dissertation examines the multifaceted dynamics of organizational culture. Beginning with a comprehensive analysis of the theoretical framework, it explores various models and concepts that define organizational culture, as well as the most widely used measurement tools for organizational culture, offering a substantial understanding of its pervasive influence on different aspects of c...
Ημερομηνία:
4-10-2023
Batta, Arwa A.
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The aim of this dissertation was to investigate the impact of organizational culture on innovation management in Greek technical firms. For that purpose, questionnaires were handed out in 64 managers (response rate of 84 %) who were working in firms of the private sector operating in Greece. The analysis was conducted with SPSS v.25 and included parametric tests (Independent T-tests and one-way AN...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The effect of employee silence and voice on team coherence and team psychological safety [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Κανάκη, Αικατερίνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The present study investigates the effect of Employee Silence and Voice on Team Working. Team working is approached by Team Coherence and Team Psychological Safety. The empirical investigation is conducted using a structured questionnaire and a sample of 176 employees. The responses of the sample is analyzed using descriptive (frequency tables, averages and standard deviation) and inferential stat...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Change management - Corporate Culture and Work Attitudes of Employees in the Greek Banking Sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
ΠΑΝΤΕΛΗΣ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): In the present dissertation, the changes that have taken place in the Greek banking system in recent years and the attitudes of employees around these changes will be discussed. There will be a connection between change management and how it could affect the attitudes of employees, which are in a relationship with the corporate culture. The changes that will be mostly discussed are the digital tra...
Η ανάπτυξη γενικού πλαισίου για την προώθηση της διαχείρισης γνώσης στην ελληνική δημόσια διοίκηση
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Developing a Framework for fostering Knowledge Management in Greek Public Administration [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-05-2020 [2020-05-17]
Μπράτη, Ευγενία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Knowledge management in the Greek public sector is a field that has not been examined nor assessed as a strategic tool, as a concept, an idea or as a set of formal proceedings. The need for a system which can be applied by every civil agency is important and necessary, because the amount of data and information administered is enormous, and without the proper system in technology and human compete...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Application of Lean Management Methodology in Contemporary Business Management: A Qualitative Approach [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Bampa, Varvara
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This dissertation examines the methodology of Lean Management. Nowadays, Lean is considered to be a process management philosophy which, through continuous improvements, tries to eliminate any kind of wastes found in order to maximize the value delivered to customers, by getting to them the right products/services, to the right place, at the right time and in the right quantity.
The last years t...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
HOW MANAGING KNOWLEDGE AFFECTS ORGANIZATIONAL PERFORMANCE. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2018 [2018-09-08]
ΨΥΧΟΓΙΟΠΟΥΛΟΥ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This study aspired to investigate the joint impact of organizational culture and knowledge management effectiveness on organizational performance.Based on existing literature five hypothesis and a conceptual model were developed concerning the interrelationships of the three constructs (Culture, Knowledge management and Organizational Performance). The importance of the subject lies on the value ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employees’ alignment with the new corporate values after an organizational change: The case of re-branding of a telecommunications firm. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2018 [2018-09-08]
Kritharoulas, Christos
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Ιn recent years there has been a significant development in the telecommunications industry with the continued development of new products and technology services, as well as significant changes in the market structure and in the companies itself. New cultures were adopted and implemented in order for companies to respond to new competitive environment.
This study concerns the test case of a tele...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Organazational Culture and Preschool Education: Creative Learning Environments [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2017 [2017-09-23]
Τσαγκώνα, Ευαγγελία
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η έννοια της οργανωσιακής κουλτούρας έχει αποτελέσει αντικείμενο ιδιαίτερης μελέτης και συζήτησης τις τελευταίες δεκαετίες με έμφαση στις έννοιες δημιουργικότητα και καινοτομία, ενδιαφέρον που επεκτείνεται στον χώρο της εκπαίδευσης, εξετάζοντας την οργανωσιακή κουλτούρα που προάγει τη δημιουργικότητα στις σχολικές μονάδες. Στην προσχολική ηλικία, η μελέτη της δημιουργικότητας και της καινοτομίας β...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Συγχωνεύσεις / εξαγορές και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού: μελέτη περίπτωσης στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-05-2017 [2017-05-21]
Koniari, Vasiliki
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The dissertation deals with a quite popular and timely phenomenon of our era, which is the merger and acquisition of companies. More often than not, companies resort to those solutions. M&A create a huge impact on employees, consequently HR dpt. along with the line managers are to be in control of the process so as to obtain smooth integration of employees. In the dissertation the impact caused on...
