Κριτήρια αναζήτησης: Human Resource Management
Βρέθηκαν 41 αποτελέσματα
Βρέθηκαν 41 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 2.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: Human Resource Management Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ BANCASSURANCE ΣΤΟΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΧΩΡΟ

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: EDUCATIONAL NEEDS IDENTIFICATION OF BANCASSURANCE EDUCATORS IN THE BANKING SECTOR [Αγγλική] Ημερομηνία: 29-09-2018 [2018-09-29] Συγγραφέας: Παπαδάτου, Μαρία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρεί να διερευνήσει τις εκπαιδευτικές ανάγκες μιας ειδικής ομάδας εκπαιδευτών ενηλίκων που αναλαμβάνουν τις εκπαιδεύσεις των τραπεζικών υπαλλήλων σε ασφαλιστικά θέματα, με στόχο την ανάπτυξη και εξυπηρέτηση των εργασιών Bancassurance. Τόσο η εκπαίδευση των ενηλίκων όσο και οι τραπεζοασφαλιστικές (Bancassurance) εργασίες, βρίσκονται τα τελευταία χρόνια στο επίκεντ...

Ορόλος του Ανθρωπινου Δυναμικού στον Τραπεζικό Τομέα:Μια περίπτωση από τον Ελληνικο Τραπεζικό Τομέα

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The Role of Human Resource Management in the Banking Sector: A Case from the Greek Banking Sector [Αγγλική] Ημερομηνία: 09-09-2018 [2018-09-09] Συγγραφέας: Σβολίμη, Κωνσταντίνα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The purpose of this dissertation is to investigate the role of the human resources department in the Greek banking sector during the crisis so as to outline the effects of the crisis on the HRM practices, the dimensions of the HRM practices that were most important during that period and the relationship between the HRM practices followed during that period and employee job satisfaction. Alpha Ba...

Πρακτικές διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού στον Δημόσιο Τομέα σε συνθήκες δημοσιονομικών περικοπών: Μελέτη περίπτωσης Ν.Π.Δ.Δ. του Δήμου Αιγιαλείας.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Human Resource Management (HRM) practices in the public sector under cutback management conditions: the case of a Public Agency of the municipality of Aigialeia. [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-09-2018 [2018-09-08] Συγγραφέας: ARGYRO, KONTOGIANNI Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The present dissertation studies the implementation of Human Resource Management (HRM) practices in the public sector under conditions of budget cuts. Its purpose is to investigate, in relation to the economic crisis, the extent to which HRM practices are implemented in the Public Sector and whether the existing legal framework favors reforms and the establishment of a culture orientated to the p...

Στρατηγικές για τη δημιουργία και διατήρηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και η συμβολή της Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων σε αυτό το σκοπό.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Strategies for creating and maintaining competitive advantage and the contribution of Human Resource Management to that purpose. [Αγγλική] Ημερομηνία: 19-05-2018 [2018-05-19] Συγγραφέας: Τζουβάρας, Δημήτριος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This dissertation aims at highlighting the need of formulation and implementation of appropriate strategies by a company/organization in order to cope with the ever changing, demanding and competitive modern business environment. The firm must be able to implement these strategies in such a way that it can successfully compete within the industry in which it operates, to be viable, to present prof...

Οικονομική κρίση και οι επιπτώσεις της στο σύγχρονο εργασιακό τραπεζικό περιβάλλον στην Ελλάδα

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The economic crisis and its effect on the modern work environment of bank employees in Greece [Αγγλική] Ημερομηνία: 29-04-2018 [2018-04-29] Συγγραφέας: Μπερεδήμα, Αμαλία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Η Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού (Δ.Α.Δ.) είναι μια από τις πιο βασικές λειτουργίες σε μία επιχείρηση, καθώς από αυτήν εξαρτώνται η απόδοση και η ευημερία της, μιας και το ανθρώπινο δυναμικό είναι το κύριο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που μπορεί να διαθέτει. Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στο εργασιακό τραπεζικό περιβάλλον είναι αρκετές (άμεσες και έμμεσες) και επηρεάζουν την απόδοση, ειδικά ότα...

ΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΑΥΞΑΝΟΥΝ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΣΕ ΘΕΜΕΛΙΩΔΗΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΕΝΟΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The factors that increase the conversion efficiency of human capital to fundamental ability in a banking institution. [Αγγλική] Ημερομηνία: 01-10-2017 [2017-10-01] Συγγραφέας: ΣΤΑΜΑΤΕΛΗ, ΝΙΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Περίληψη Στο σύγχρονο ανταγωνιστικό περιβάλλον με τις ραγδαίες εξελίξεις και την παγκόσμια οικονομική αναταραχή, όλες οι επιχειρήσεις και οργανισμοί επιθυμούν να διακριθούν και να ξεχωρίσουν από τους ανταγωνιστές τους και ιδιαιτέρως στο τραπεζικό κλάδο ο οποίος βάλλεται συνεχώς. Ταυτόχρονα ολοένα και περισσότεροι συγκλίνουν στην άποψη ότι μέσα σε ένα τόσο έντονο και κρίσιμο επιχειρησιακό-τραπ...

Πρακτικές εσωτερικού μάρκετινγκ (internal marketing) στον ξενοδοχειακό κλάδο. Εμπειρική μελέτη σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις του Ν. Κορινθίας

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Internal marketing practices in hotel industry. Empirical study on hotel enterprises in the Prefecture of Korinthia [Αγγλική] Ημερομηνία: 30-09-2017 [2017-09-30] Συγγραφέας: ΣΤΑΘΗ, ΑΓΓΕΛΙΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Η ξενοδοχειακή αγορά λειτουργεί σε ένα ιδιαίτερο ανταγωνιστικό περιβάλλον. Στο πλαίσιο αυτό κρίνεται απαραίτητο για τις τουριστικές επιχειρήσεις, μέσω του τμήματος του Ανθρώπινου Δυναμικού να εντοπίσουν και να αξιοποιήσουν το κατάλληλο προσωπικό για την επίτευξη των στόχων τους. Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού έχει ως βασικές της λειτουργίες τη στελέχωση, την εκπαίδευση, την αξιολόγηση, την υποκί...

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΙΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: ΠΕΡΙΠΤΩΣΙΟΛΟΓΙΚΕΣ ΜΕΛΕΤΕΣ ΤΩΝ SANI BEACH, AEGEAN MELATHRON THALASSO & SPA και DAPHNILA BAY THALASSO

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: THE ROLE OF EDUCATION OF HUMAN RESOURCES IN HOTELS: CASE STUDIES IN SANI BEACH, AEGEAN MELATHRON THALASSO & SPA and DAPHNILA BAY THALASSO [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ, ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Ο τομέας της φιλοξενίας, ο οποίος περιλαμβάνει τουριστικά καταλύματα και καταστήματα εστίασης, αποτελεί ένα από τα κύρια συστατικά του τουριστικού προϊόντος. Το κυριότερο είδος καταλυμάτων αποτελούν τα ξενοδοχεία. Ιδιαίτερα για την Ελλάδα, ο ξενοδοχειακός κλάδος αποτελεί έναν από τους θεμελιώδεις φορείς οικονομικής δραστηριότητας, ο οποίος προσφέρει απασχόληση, έσοδα και γενικότερα τροφοδοτεί την ...

Διαχείριση της διαφορετικότητας σε μια δημογραφικά μεταβαλλόμενη Ευρώπη

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Diversity Management in a demographically changing Europe [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΖΑΧΑΡΟΥΛΗ, ΣΟΦΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The working environment of an enterprise is the place where three different type of cultures meet: The organizational culture that is planned and cultivated through the businesses' policies, personal culture of each employee, as it has been shaped by values within family, educational environment, working and social context. Last but not least a culture as it is defined by demographic characteristi...

Employee engagement drivers and their importance on organizational performance indicators. The case study of Nokia Networks.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Παράγοντες δέσμευσης εργαζομένων και η σημασία τους σε συνάρτηση με τους δείκτες οργανωτικής απόδοσης. Μελέτη περίπτωσης της Nokia Networks. [Αγγλική] Ημερομηνία: 2016 [2016] Συγγραφέας: Kokkina, Dimitra Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Η δέσμευση των εργαζομένων έχει αναδειχθεί σε δημοφιλή έννοια και απολαμβάνει της προσοχής τόσο της ακαδημαϊκής όσο και της επιχειρηματικής κοινότητας. Η παρούσα έρευνα στο R&D τμήμα της Nokia Networks στην Αθήνα, αναλύει την υπάρχουσα βιβλιογραφία σχετικά με το θέμα καθώς και παραπλήσια ψυχολογικά φαινόμενα όπως η ικανοποίηση από την εργασία, η αφοσίωση στον οργανισμό και η ενεργή ενασχόληση στην...

The power of motivation and the system of evaluation in the Hellenic Police institution. The role of compensation structure for all echelons in Hellenic Police.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Η δύναμη των κινήτρων και το σύστημα αξιολόγησης στο θεσμό της Ελληνικής Αστυνομίας. Ο ρόλος της δομής των μισθοδοσιών σε όλες τις βαθμίδες της Ελληνικής Αστυνομίας. [Αγγλική] Ημερομηνία: 30-06-2015 [2015-06-30] Συγγραφέας: ΖΑΦΕΙΡΗ, ΑΦΡΟΔΙΤΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): In this dissertation we analyze the Hellenic Police Institution regarding the Human Resource Management. We examine the performance appraisal system and the power of motivation. Furthermore we try to describe the compensation structure in the Hellenic Police. Initially, we have a presentation of the basic concepts of Human Resource Management. In particular, we analyze the theory of motivation. F...