Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Human resource management, strategic leadership, role conflict, job commitment and job stress in a public tourism agency [Αγγλική] Ημερομηνία: 26-09-2020 [2020-09-26] Συγγραφέας: Λαζαράκης, Παναγιώτης Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να διερευνηθεί η αλληλεπίδραση της στρατηγικής ηγεσίας, της σύγκρουσης ρόλων, της εργασιακής δέσμευσης και του εργασιακού άγχος των εργαζομένων σε δημόσιο Φορέα τουρισμού. Διεξήχθη έρευνα με ερωτηματολόγιο σε 190 εργαζομένους. Τα αποτελέσματα της έρευνας κατέδειξαν τα εξής: α) η στρατηγική ηγεσία επηρεάζει το εργασιακό άγχος, β) η στρατηγική ηγεσία επηρεάζει ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The importance of employee training in reducing accidents at workplaces [Αγγλική] Ημερομηνία: 26-09-2020 [2020-09-26] Συγγραφέας: Σμπιράκη, Ελένη Σχολή: Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας Τμήμα: Διαχείριση Τεχνικών Έργων (ΔΧΤ) Περίληψη (Abstract): Η εκπόνηση της Μεταπτυχιακής Διπλωματικής Εργασίας πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια του Προγράμματος Σπουδών Διαχείρισης Τεχνικών Έργων της Σχολής Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου. Τα ζητούμενα και οι στόχοι της ΜΔΕ είναι μέσω αυτής της έρευνας να αναδείξουμε ποιοι είναι οι παράγοντες που συμβάλουν στην εκπαίδευση των εργαζομένων μέσω παλιότερων ερευνών και επισ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The impact of human resource management practices on organizational performance during economic crisis [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-09-2020 [2020-09-06] Συγγραφέας: Fakiroglou, Angeliki Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Nowadays, organizations should focus on the implementation of human resource management practices so as to survive in a modern competitive environment and to deal successfully with the demands of international markets. Basic functions of human resource management are the careful selection of talented employees, performance appraisal, the reward system, the alignment of individual goals with the or...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: «Structuring a more efficient and effective management of the Greek National Organisation for Medicines based on the continuing training and education of its employees [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΠΡΟΥΝΤΖΟΥ, ΕΛΕΝΗ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Η σημασία της εκπαίδευσης των στελεχών του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων, σε συνάρτηση με την αποτελεσματική κι αποδοτική διοίκηση του εν λόγω Οργανισμού αποτέλεσε το εφαλτήριο για την επιλεγείσα έρευνα. Η αδιάκοπη επιμόρφωση των συγκεκριμένων υπαλλήλων τέθηκε στο μικροσκόπιο της έρευνας Στον Εθνικό Οργανισμό Φαρμάκων κατά το πρώτο δίμηνο του 2016 διεξήχθη έρευνα σχετικά με τη δυνατότητα υλοποίησ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Bank branch staff rewards during crisis. Examining the feasibility of and designing an incentive scheme for the employees of a Greek bank branch network during deep recession. [Αγγλική] Ημερομηνία: 9-2016 [2016-9] Συγγραφέας: ΚΟΥΤΣΟΥΚΟΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): A study of incentive programs for bank branch staff in Greece. It examines the purposefulness and design of such programs. It is based on literature review as well as survey on bank branch employees. The main finding is that incentive programs should be preserved in Greece, taking into consideration both the employees’ attitude towards and proposals about incentives in order to ensure their optima...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Φυλετική Ποικιλομορφία στον Εργασιακό Χώρο: Μια Έρευνα στο Χώρο της Ελληνικής Δημόσιας Εκπαίδευσης [Αγγλική] Ημερομηνία: 26-06-2015 [2015-06-26] Συγγραφέας: ΠΑΠΟΥΤΣΗΣ, ΑΝΔΡΕΑΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The present study attempts to detect and construe possible implications of gender diversity in public education and suggest certain actions for improvement. Using the survey method as a tool, four hypotheses are studied through econometric techniques. Important findings are high collaboration between teachers of different gender and that the educator’s gender does not affect communication with stu...