Βρέθηκαν 6 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
τραπεζικοί υπάλληλοι
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The relationship between job satisfaction and workaholism for bank employees in Cyclades islands. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Ζαζάνης, Εμμανουήλ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η ικανοποίηση από την εργασία αποτελεί έναν πολύ σημαντικό παράγοντα, τόσο για τους ίδιους τους εργαζόμενους, όσο και για τον οργανισμό στον οποίο αυτοί απασχολούνται. Από την άλλη πλευρά, ο εθισμός στην εργασία, έχει διαφορετικά ποιοτικά χαρακτηριστικά σε σχέση με τους άλλους εθισμούς. Η παρούσα έρευνα στόχο είχε αφενός να διερευνήσει τον βαθμό εργασιακής ικανοποίησης και εθισμού από την εργασία ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The burnout syndrome in employees in Greek banks [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
Ταγκάλου-Ψιλογιαννοπούλου, Μαρία-Ρεβέκκα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η εργασιακή εξουθένωση είναι ένα σύγχρονο φαινόμενο που σχετίζεται με τις δυσκολίες και τις εμπόδια που υπάρχουν στο χώρο εργασίας. Αναπόφευκτα, έχει αποτελέσει αντικείμενο έρευνας και μια ποικιλία άρθρων και σχετικών μελετών έχουν επικεντρωθεί σε αυτό το πρόβλημα. Με αυτό εννοούμε το άγχος που υπάρχει για μεγάλα χρονικά διαστήματα συνοδευόμενο από έλλειψη ενθουσιασμού, ενέργειας και αυτοπεποίθηση...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job exhaustion (burnout) and job satisfaction in the banking sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
Ζαφείρης, Λεωνίδας
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η επαγγελματική εξουθένωση και η επαγγελματική ικανοποίηση στον τραπεζικό κλάδο συνιστούν δυο μεταβλητές που έχουν μελετηθεί και στο παρελθόν στα πλαίσια της οργανωσιακης ψυχολογίας και συμπεριφοράς αφού έχει αποδειχθεί ότι συνδέονται με διάφορες διαστάσεις τόσο των εργαζομένων ξεχωριστά όσο και των αποτελεσμάτων της εταιρείας. Παρά όλα αυτά, έχει εξαιρετικό ενδιαφέρον να ελέγξουμε τις θεωρίες που...
Επαγγελματική ικανοποίηση και επαγγελματική εξουθένωση των εργαζομένων στον ελληνικό τραπεζικό κλάδο
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job Satisfaction and Job Burnout of employees in the Greek banking industry [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-06-2020 [2020-06-06]
ΠΕΤΡΟΧΕΙΛΟΣ, ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της έρευνας ήταν η διερεύνηση της σχέσης της επαγγελματικής ικανοποίησης και της επαγγελματικής εξουθένωσης των εργαζομένων στον ελληνικό τραπεζικό κλάδο. Κατά την έρευνα έγινε μέτρηση της επαγγελματικής ικανοποίησης και της επαγγελματικής εξουθένωσης, έλεγχος του συσχετισμού τους με μια σειρά από μεταβλητές όπως τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των ερωτηθέντων (φύλο, ηλικία, επίπεδο εκπαίδευσ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The orientation of banks to the digitization of retail banking and its effects on the banking sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
28-09-2019 [2019-09-28]
Μαντζούκης, Σπυρίδων
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Στη σημερινή εποχή οι γρήγορες αλλαγές, ιδιαίτερα στον τομέα της τεχνολογίας, έχουν προκαλέσει σημαντικές μεταβολές στην οργάνωση και στρατηγική των μεγάλων οργανισμών. Σε οργανισμούς με μεγάλο πλήθος εργαζομένων, οι πιο έντονες προκλήσεις προέρχονται από τον ανταγωνισμό, την προηγμένη τεχνολογία, την ανάπτυξη, την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων και τη νέα ηγεσία που επιφέρει νέα φιλοσοφία στη...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Perceptions of banking employees of the Greek banking sector for the quality of education provided with emphasis on learning barriers and motives. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2017 [2017-09-24]
Χατζηχαραλάμπους, Αποστολία
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η καταγραφή των αντιλήψεων τραπεζικών υπαλλήλων του ελληνικού τραπεζικού κλάδου για την εκπαίδευση που τους παρέχεται δίνοντας έμφαση στα εμπόδια μάθησης και τα κίνητρα. Στο πρώτο μέρος παρουσιάζονται οι κύριες θεωρίες παρακίνησης και μάθησης ενηλίκων και στο δεύτερο μέρος επιχειρείται μια μικρής έκτασης έρευνα με ερωτηματολόγια σε δείγμα 68 τραπεζικών υπαλλήλων....