Ο προσανατολισμός των τραπεζών στη ψηφιοποίηση των συναλλαγών λιανικής τραπεζικής και οι επιδράσεις της στον τραπεζικό κλάδο

The orientation of banks to the digitization of retail banking and its effects on the banking sector (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Μαντζούκης, Σπυρίδων
  3. Τραπεζική (ΤΡΑ)
  4. 28 Σεπτεμβρίου 2019 [2019-09-28]
  5. Ελληνικά
  6. 93
  7. Μηγιάκης , Πέτρος
  8. Μηγιάκης , Πέτρος | Χυζ , Αλίνα Μπάρμπαρα
  9. τράπεζες | ηλεκτρονική τραπεζική | τεχνολογία | τραπεζικοί υπάλληλοι | κίνητρα | εκπαίδευση
  10. 1
  11. 10
  12. 26
  13. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα.
    • Στη σημερινή εποχή οι γρήγορες αλλαγές, ιδιαίτερα στον τομέα της τεχνολογίας, έχουν προκαλέσει σημαντικές μεταβολές στην οργάνωση και στρατηγική των μεγάλων οργανισμών. Σε οργανισμούς με μεγάλο πλήθος εργαζομένων, οι πιο έντονες προκλήσεις προέρχονται από τον ανταγωνισμό, την προηγμένη τεχνολογία, την ανάπτυξη, την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων και τη νέα ηγεσία που επιφέρει νέα φιλοσοφία στη διαχείριση του προσωπικού. Οι επιχειρήσεις επενδύουν στην κατάρτιση των εργαζομένων για τη βελτίωση των γνώσεων και των δεξιοτήτων τους. Τους παρέχουν κατάλληλα εφόδια για να εξασφαλίσουν ότι θα αξιοποιήσουν τις δυνατότητες που τους δίνει η νέα τεχνολογία. Έχει παρατηρηθεί ότι μέρος του προσωπικού έχει εκφράσει λιγότερο θετική στάση στη μετάβαση από παλαιά σε νέα συστήματα. Τα εν λόγω άτομα είναι λιγότερο αφοσιωμένα στην εργασία τους, είναι πιο πιθανό να την εγκαταλείψουν και αυτό έχει αντίκτυπο στην οργάνωση της επιχείρησης. Για να αποφευχθεί αυτό, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να έχουν ως πρωταρχικό μέλημά τους να κινητοποιούν τους εργαζομένους να υιοθετούν τη νέα τεχνολογία δίνοντας τους κίνητρα να εργάζονται αποδοτικότερα. Η χρήση της νέας τεχνολογίας σε έναν οργανισμό, προσδίδει οφέλη. Διευκολύνει την εκτέλεση των εργασιών, μειώνοντας το χρόνο και την προσπάθεια που απαιτείται για την εκτέλεση τους. Ενισχύει την επικοινωνία αυξάνοντας την αποδοτικότητα και βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων.
    • Nowadays, rapid changes, particularly in the technology sector, have caused major changes in the management and strategy of large organizations. In organizations with a large number of employees, the most challenging challenges come from competition, advanced technology, growth, employee efficiency and new leadership that brings new philosophy into staff management. Businesses invest in training workers to improve their knowledge and skills. They provide them with the necessary equipment to ensure that they make the most of the new technology. It has been observed that part of the staff has expressed a less positive attitude towards the transition from old to new systems. These people are less committed to their work, they are more likely to abandon it and this has an impact on the organization of the business. To avoid this, businesses should have as their primary concern to mobilize workers to adopt new technology by giving them incentives to work more efficiently. The use of new technology in an organization brings benefits. It facilitates the execution of tasks, reducing the time and effort required to execute them. It strengthens communication by increasing efficiency and improving employee efficiency.
  15. Αναφορά Δημιουργού 4.0 Διεθνές