Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Εφαρμογή Συστήματος Αξιολόγησης Προσωπικού στον Τραπεζικό Τομέα. Μελέτη Περίπτωσης: Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος [Ελληνική] Ημερομηνία: 09-09-2023 Συγγραφέας: ΣΟΦΙΑ ΓΟΥΖΑΡΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The study describes the concept of performance management and performance appraisal in general. More specifically the aim of this research is to examine the implementation of human resource practices applied in the banking sector focusing on employee performance management and performance appraisal. The study focuses on the shift from performance appraisal to performance management as a more compl...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Human Resources Performance Management, Contribution of Education, Evaluation and Reward to the performance of employees. Implementation and performance management at the National Bank. [Αγγλική] Ημερομηνία: 25-09-2021 [2021-09-25] Συγγραφέας: Αποστολάκου, Ελευθερία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού σε μια εποχή έντονου ανταγωνισμού και συνεχώς μεταβαλλόμενων συνθηκών, μπορεί μέσω της αποτελεσματικής αξιοποίησης των εργαζομένων σε μια τράπεζα και γενικά σε μια επιχείρηση, να συμβάλει σημαντικά στην απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και στη διάκρισή της μεταξύ των άλλων. Οι διοικήσεις λοιπόν των τραπεζών, αλλά και γενικότερα των επιχειρήσεων, διαπιστώνοντ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Factors affecting the effectiveness of digital transformation: The case of a cultural and educational network [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-09-2021 [2021-09-12] Συγγραφέας: ΤΣΑΡΜΑΚΛΙΩΤΗ, ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): One of the most critical areas for an organization is effective project management. Project management is the procedure during the cycle of a project, were used the best practices, knowledge, and techniques so as every project to meet its goals. The tools for finding whether a project is successful or not are the success factors. Those are factors or activities that are essentials for the projec...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Human Resource Management: Employee Performance Management and Impact on Employee Engagement [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-09-2020 [2020-09-06] Συγγραφέας: Κοσμά, Χριστίνα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Employees form an important part of an organization and are one of the main contributors that can improve further the organizations’ performance. At the same time, employees are affected by various stimuli, such as their psychological state, work conditions, relationships with their colleagues and supervisors. Apart from the individual employees’ performance, these stimuli can also have an impact ...

Ημερομηνία: 21-09-2019 [2019-09-21] Συγγραφέας: Γιαννάκης, Κωνσταντίνος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Σήμερα οι εθνικές και διεθνείς μεταβολές επηρεάζουν το περιβάλλον των επιχειρήσεων απαιτώντας από αυτές πολυεπίπεδες προσαρμογές. Ιδιαίτερο αντίκτυπο έχουν οι μεταβολές αυτές και στα συστήματα / υποσυστήματα που συνθέτουν μεταξύ των άλλων και τη λειτουργία της Διοίκησης Ανθρώπινων πόρων. Η λειτουργία αυτή συγκαταλέγεται στις σημαντικότερες και πιο ευαίσθητες επιχειρησιακές λειτουργίες καθώς το ανθ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Employees' perspectives on performance management systems: evidence from Greece [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-09-2018 [2018-09-08] Συγγραφέας: Διβριώτη, Μαρία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Management theories broadly associate performance management with the strategic goals of organizationsand the empowerment of employees. The corporate strategy is supportedby employees who are invited to contribute to the achievement of organization’sgoals through the achievement of their personal objectives. In this direction performance management is a tool for employee’s improvementof skills thr...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Διοίκηση Απόδοσης στον Ελληνικό Δημόσιο Τομέα: Τα Δυνατά Σημεία και οι Αδυναμίες των Συστημάτων Αξιολόγησης Προσωπικού και οι Δυνατότητες Βελτίωσής τους [Αγγλική] Ημερομηνία: 02-09-2017 [2017-09-02] Συγγραφέας: KAKOLYRI, MARIANNA Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Public administration plays a pivotal role to the economic development and growth of any modern developed country. Due to the chronic unsolved problems, the Greek public sector has the need for a series of reforms and the adoption of a more performance-oriented culture. The present study will attempt an extensive review of the literature and of the ongoing domestic and international research effor...