Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Applying Cuckoo Search based meta-heuristic techniques to solve effectively the Nurse Rostering Problem [Αγγλική] Ημερομηνία: 22-09-2024 Συγγραφέας: ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ Σχολή: Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας Τμήμα: Μεταπτυχιακή Εξειδίκευση στα Πληροφοριακά Συστήματα (ΠΛΣ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της διπλωματικής είναι ο σχεδιασμός, η ανάλυση και η υλοποίηση σύγχρονων αλγορίθμων υπολογιστικής νοημοσύνης Cuckoo Search για την επίλυση του προβλήματος Nurse Rostering και κατ’ επέκταση τη δημιουργία βέλτιστων ωρολογίων προγραμμάτων εργασίας για το προσωπικό νοσοκομειακών ιδρυμάτων με σκοπό τη χρήση τους από τα ιδρύματα για τη βελτίωση των υπηρεσιών που προσφέρουν.Για να αποδειχθεί η απο...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Factors affecting stress and self-care of Greek nurses in a public hospital [Αγγλική] Ημερομηνία: 22-09-2024 Συγγραφέας: ΑΝΝΑ ΜΗΤΙΟΥΔΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Περίληψη Εισαγωγή: Η ενσυνειδητότητα και η φυσική άσκηση αναγνωρίζονται ως σημαντικοί παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν τα επίπεδα άγχους και τις πρακτικές αυτοφροντίδας. Το νοσηλευτικό προσωπικό αντιμετωπίζει υψηλά επίπεδα στρες λόγω των απαιτητικών συνθηκών εργασίας, καθιστώντας την έρευνα σε αυτόν τον τομέα ιδιαίτερα σημαντική. Σκοπός: Ο σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να διερευνήσει την ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Study of the determinants and the outcomes of Perceived Organizational Support (POS) in the nursing stuff. [Αγγλική] Ημερομηνία: 16-09-2023 Συγγραφέας: ΑΘΗΝΑ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΠΟΥΛΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Η αντιληπτή οργανωσιακή υποστήριξη αποτελεί ένα συνεχώς αναπτυσσόμενο ζήτημα που τίθεται προς διερεύνηση. Ειδικότερα από την περίοδο έναρξης της οικονομικής κρίσης, πυροδοτήθηκε η ανάγκη για περαιτέρω μελέτη. Ο ρόλος της ηγεσίας είναι καθοριστικός στις αντιλήψεις των εργαζόμενων και οι συνέπειες που επιφέρει διαμορφώνουν στάσεις. Η μελέτη αυτή πραγματοποιήθηκε με σκοπό να διερευνήσει τα αποτελέσμα...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The role of leadership in shaping the work attitudes of health professionals. [Αγγλική] Ημερομηνία: 26-09-2021 [2021-09-26] Συγγραφέας: ΚΟΛΙΟΥ, ΕΛΙΣΑΒΕΤ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Ιδιαίτερα σημαντικός διαφαίνεται ο ρόλος της ηγεσίας στην διαμόρφωση των εργασιακών στάσεων των νοσηλευτών στα δημόσια νοσοκομεία. Στάσεις οι οποίες επηρεάζουν άμεσα την πορεία και την ανάπτυξη των οργανισμών αλλά και την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες. Η επιλογή του κατάλληλου στυλ ηγεσίας μπορεί να διαμορφώσει ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον για τους νοσηλευτές, οι οποίοι λαμβάνοντας ι...

Ημερομηνία: 20-09-2020 [2020-09-20] Συγγραφέας: Ζαγκαβιέρου, Σοφία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της συσχέτισης της μετασχηματιστικής ηγεσίας με την επαγγελματική ικανοποίηση και τα δημογραφικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά του νοσηλευτικού προσωπικού ενός δημόσιου νοσοκομείου της Αθήνας. Υλικό και μέθοδος: Τον πληθυσμό της έρευνας αποτέλεσαν οι νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτές του ΓΝΑ «Λαϊκό». Για τη συλλογή των δεδομένων χρησι...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: THE ROLE OF LEADERSHIP IN PUBLIC HOSPITALS IN PERSONNEL SATISFACTION.CASE OF GENERAL HOSPITAL OF KOMOTINI. [Αγγλική] Ημερομηνία: 09-05-2020 [2020-05-09] Συγγραφέας: ΜΠΑΤΖΙΟΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μελέτη έχει ως στόχο τη διερεύνηση του ρόλου της ηγεσίας στην επίδραση της εργασιακής ικανοποίησης του νοσηλευτικού, διοικητικού και τεχνικού προσωπικού. Η μελέτη διεξήχθη σε δείγμα 134 εργαζομένων του νοσοκομείου Κομοτηνής με ερωτηματολόγια τόσο για την ηγεσία όσο και για την εργασιακή ικανοποίηση. Μέσα από τη μελέτη προέκυψε ότι υπάρχει υψηλό επίπεδο ικανοποίησης των εργαζομένων από τη...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: EMOTIONAL INTELLIGENCE AND PROFESSIONAL SATISFACTION OF NURSING STAFF. CASE STUDY OF GENERAL HOSPITAL OF ATHENS EVANGELISMOS [Αγγλική] Ημερομηνία: 21-09-2019 [2019-09-21] Συγγραφέας: Χακίμ, Μιχαήλ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Το περιβάλλον των συστημάτων υγείας έχει συγκεκριμένες ιδιαιτερότητες οι οποίες δεν εντοπίζονται αλλού. Η ύπαρξη συναισθηματικής νοημοσύνης επηρεάζει σε μεγάλο βαθμό την απόδοση των νοσηλευτών μέσω της συμπεριφοράς, της δράσης, των κινήτρων ακόμη και της ικανοποίησης των ίδιων των εργαζομένων από το περιβάλλον της εργασίας τους. Κάτω από το νέο σύστημα αξιών, η ικανοποίηση στο χώρο της εργασίας σ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Factors of professional satisfaction of nursing staff in a public hospital: The case of the General Hospital of Eastern Achaia. [Αγγλική] Ημερομηνία: 22-09-2018 [2018-09-22] Συγγραφέας: Παπαγεωργίου, Σοφία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η επαγγελματική ικανοποίηση στις υπηρεσίες υγείας θεωρείται ένα από τα σημαντικότερα σημεία για την αξιολόγηση της ποιότητας της παρεχόμενης υγειονομικής περίθαλψης. Ο βαθμός ικανοποίησης του εργαζόμενου στις υπηρεσίες υγείας αξιολογείται σε συνάρτηση με ένα σύνολο παραγόντων του εργασιακού του χώρου. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν η μελέτη περίπτωσης που αφορά τη διερεύνηση τ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Workplace Bullying within Nursing stuff of a public hospital. [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΠΑΝΤΑΖΗΣ, ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Το φαινόμενο του επαγγελματικού/ εργασιακού ψυχολογικού εκφοβισμού αποτελεί σε παγκόσμιο επίπεδο πεδίο έρευνας, καθώς επηρεάζει αρνητικά τους εργαζόμενους οι οποίοι είτε έχουν υπάρξει θύματα είτε παρατηρητές. Στην αγγλική βιβλιογραφία συναντάται κατά κύριο λόγο ως «workplace bullying» ή ως «mobbing», και παρόλο που υπάρχουν κάποιες αντιρρήσεις, για τους περισσότερους αναφέρονται στο ίδιο...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: THE INFORMATIONAL BEHAVIOUR OF NURSING STAFF FROM THE GENERAL HOSPITAL THESSALONIKI IPPOKRATEIO AND THE CORRELATION WITH THE WORK SATISFACTION [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΓΚΙΝΗ, ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Η κυριαρχία της πληροφορίας στις σύγχρονες δυτικές κοινωνίες επηρεάζει αναπόφευκτα και τον τρόπο λειτουργίας και διάθρωσης των συστημάτων και των μονάδων παροχής υπηρεσιών υγείας. Οι σημαντικότεροι λόγοι που οδηγούν το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό στην αναζήτηση επιστημονικών πληροφοριών είναι η διάγνωση, η θεραπεία, η έρευνα, η επικαιροποίηση των γνώσεων, καθώς και το εκπαιδευτικό και το διδακτικό ...