Εισαγωγή: Η επαγγελματική ικανοποίηση στις υπηρεσίες υγείας θεωρείται ένα από τα σημαντικότερα σημεία για την αξιολόγηση της ποιότητας της παρεχόμενης υγειονομικής περίθαλψης. Ο βαθμός ικανοποίησης του εργαζόμενου στις υπηρεσίες υγείας αξιολογείται σε συνάρτηση με ένα σύνολο παραγόντων του εργασιακού του χώρου.
Σκοπός: Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν η μελέτη περίπτωσης που αφορά τη διερεύνηση της επαγγελματικής ικανοποίησης του νοσηλευτικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Ανατολικής Αχαΐας, Ν.Μ Αιγίου με στόχο, την διερεύνηση του βαθμού ικανοποίησης του νοσηλευτικού προσωπικού του μελετώμενου νοσοκομείου. Επιμέρους στόχος αποτέλεσε η διερεύνηση των παραγόντων που διαμορφώνουν και επηρεάζουν την επαγγελματική ικανοποίηση.
Υλικό-Μέθοδος: Η παρούσα έρευνα έλαβε χώρα στο Γενικό Νοσοκομείο Ανατολικής Αχαΐας και συγκεκριμένα στη νοσηλευτική μονάδα του Αιγίου. Για την διεξαγωγή της χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο «The Greek Nurses Job Satisfaction Scale» καθώς είναι ένα αναγνωρισμένο ερωτηματολόγιο που έχει προσαρμοστεί στα Ελληνικά δεδομένα. Το δείγμα της παρούσας έρευνας αποτέλεσαν 64 άτομα, εκ του συνόλου των 85 που αποτελούν το νοσηλευτικό προσωπικού του Νοσοκομείου Αιγίου που εργάζονται στις 100 κλίνες που διαθέτει το νοσοκομείο. Οι στατιστικές αναλύσεις έγιναν με τη χρήση του στατιστικού εργαλείου SPSS (version25.0 for Windows) και αφορά στο σύνολο του δείγματος.
Συμπεράσματα: Εύκολα συμπεραίνεται ότι η ικανοποίηση του νοσηλευτικού προσωπικού στο συγκεκριμένο νοσοκομείο βρίσκεται σε πολύ ικανοποιητικό επίπεδο, δεδομένου ότι συγκεντρώνει το 70% της μέγιστης ικανοποίησης. Αυτό σα γεγονός από μόνο του είναι ενθαρρυντικό αλλά θα πρέπει να αναζητηθούν και να αντιμετωπιστούν τα αίτια που δημιουργούν το έλλειμμα της τάξεως του 30% από τη μέγιστη εργασιακή ικανοποίηση.
Introduction: Professional satisfaction in health services is considered one of the most important points for assessing the quality of healthcare provided. The degree of satisfaction of the healthcare worker is assessed in conjunction with a set of factors in his workplace.
Aim: The purpose of the present study was the case study on the investigation of the professional satisfaction of the nursing staff of the General Hospital of Eastern Achaia, NM Aegion with the aim of investigating the degree of satisfaction of the nursing staff of the planned hospital. The individual objective was to explore the factors that shape and affect professional satisfaction
Material-Method: This research took place at the General Hospital of Eastern Achaia, specifically in the nursing unit of Aegion. The "Greek Nurses Job Satisfaction Scale" questionnaire was used to conduct this survey as it is a recognized questionnaire adapted to Greek data. The sample of the present study was 64 people, out of a total of 85 who are the nursing staff of the Aegion Hospital who work at 100 beds in the hospital. The statistical analyzes were made using the SPSS statistical tool (version25.0 for Windows) and applies to the entire sample.
Conclusions: It is easy to conclude that the satisfaction of nursing staff in this hospital is very satisfactory, as it accounts for 70% of the maximum satisfaction. This, in itself, is encouraging, but the causes of the 30% deficit from maximum job satisfaction must be sought out and addressed.
Παράγοντες επαγγελματικής ικανοποίησης του νοσηλευτικού προσωπικού σε ένα δημόσιο νοσοκομείο: Η περίπτωση του Γενικού Νοσοκομείου Ανατολικής Αχαΐας. - Identifier: 91454
Internal display of the 91454 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)
Παράγοντες επαγγελματικής ικανοποίησης του νοσηλευτικού προσωπικού σε ένα δημόσιο νοσοκομείο: Η περίπτωση του Γενικού Νοσοκομείου Ανατολικής Αχαΐας.