Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The use of Common Assessment Framework as a tool of Total Quality Management in the organisation of public nursing departments for staff development and satisfaction [Αγγλική] Ημερομηνία: 14-09-2024 Συγγραφέας: ΣΟΥΖΑΝΑ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η ποιότητα στις δημόσιες υπηρεσίες υγείας είναι μια πολυεπίπεδη έννοια που περιλαμβάνει την αποτελεσματικότητα, την ασφάλεια και την αποδοτικότητα και παρουσιάζει δυσκολία κατά την αξιολόγηση της λόγω της πολυπλοκότητας της υγειονομικής περίθαλψης. Οι νοσηλευτές έχουν τον πιο καθοριστικό ρόλο στην υγειονομική περίθαλψη και στην προσφορά υψηλής ποιότητας υπηρεσιών υγείας. Το επίπεδο απόδο...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Emotional Intelligence and Organizational Culture as administrative tools for Job Satisfaction of nurses in a public hospital in Thrace [Αγγλική] Ημερομηνία: 16-09-2023 Συγγραφέας: ΜΑΡΙΑ ΑΜΑΝΑΤΙΔΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή : Στο εργασιακό περιβάλλον των μονάδων υγείας το ανθρώπινο δυναμικό και ιδιαίτερα οι νοσηλευτές αποτελούν το σημαντικότερο και πολυπληθέστερο εργατικό δυναμικό, καθιστώντας τη παρουσία τους και την αποδοτικότητά τους, καθοριστικές στην αποτελεσματικότητα και στη λειτουργία του οργανισμού, αλλά και στην παροχή ποιοτικών υπηρεσιών υγείας. Η απόδοση των νοσηλευτών σχετίζεται με την επαγγελμα...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Construction of Nurse Rostering Schedules [Αγγλική] Ημερομηνία: 24-09-2022 [2022-09-24] Συγγραφέας: Καραμανωλάκης, Νικόλαος Σχολή: Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας Τμήμα: Μεταπτυχιακή Εξειδίκευση στα Πληροφοριακά Συστήματα (ΠΛΣ) Περίληψη (Abstract): Θέμα αυτής της διπλωματικής εργασίας αποτελεί η σχεδίαση και κατασκευή αλγόριθμου για την επίλυση του προβλήματος της «Κατασκευής Προγράμματος Βαρδιών Νοσηλευτικού Προσωπικού». Οι περιορισμοί και τα δεδομένα εισόδου για το πρόβλημα προήλθαν από τον Δεύτερο Διεθνή Διαγωνισμό Κατασκευής Προγράμματος Νοσηλευτικών Βαρδιών (INRC-II) ο οποίος διεξήχθη το 2014-2015. Σε αυτόν, σε αντίθεση με τον πρώτο Δ...

Ημερομηνία: 19-09-2021 [2021-09-19] Συγγραφέας: Μαρδάκη, Ελένη Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Το Σύνδρομο Επαγγελματικής Εξουθένωσης αποτελεί κοινό χαρακτηριστικό στα περισσότερα απαιτητικά επαγγέλματα και πολύ περισσότερο στη νοσηλευτική καθημερινή πρακτική. Ως φαινόμενο, αποτελεί μία ψυχική και σωματική εκτόνωση του ατόμου μετά από περιόδους παρατεταμένης καταπόνησης και εργασιακού stress, στη διάρκεια των οποίων κλήθηκε να είναι αφύσικα παραγωγικός, λαμβάνοντας ελάχιστη ή και ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: ASSESSING THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND EMPOWERMENT ON NURSING STAFF’S SATISFACTION WORKING IN A PUBLIC GENERAL HOSPITAL [Αγγλική] Ημερομηνία: 09-05-2021 [2021-05-09] Συγγραφέας: ΙΝΤΖΕΜΠΑΤΖΑΚΗ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Ένα ηγετικό μοντέλο το οποίο έχει την ικανότητα να μεταμορφώνεται αλλά και να μεταμορφώνει τους εργαζόμενους ενός οργανισμού σε εν δυνάμει ηγέτες είναι το μετασχηματιστικό. Τα χαρακτηριστικά του μοντέλου αυτού το κάνουν να ξεχωρίζει από τα παραδοσιακά στυλ ηγεσίας, τοποθετώντας το στο επίκεντρο των επιστημονικών ερευνών στους σύγχρονους οργανισμούς. Η μετασχηματιστική ηγεσία ακολ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The impact of pandemic on job satisfaction of medical and nursing staff in public sector [Αγγλική] Ημερομηνία: 21-03-2021 [2021-03-21] Συγγραφέας: Παπαδόπουλος, Δημήτριος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ) Περίληψη (Abstract): ΑΝΑΒΟΛΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗΣ ΗΛ. ΑΡΧΕΙΟΥ ΕΩΣ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ ΤΟΥ 2024. Εισαγωγή: Η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένας από τους παράγοντες της συνολικής αποδοτικότητας στην εργασία. Η υψηλή εργασιακή ικανοποίηση μπορεί να οδηγήσει στη βελτίωση του επιπέδου ενθουσιασμού του προσωπικού, με αποτέλεσμα την παροχή υψηλότερης ποιότητας υπηρεσιών και χαμηλότερη κινητικότητα των εργαζόμενων. Επιπλέον, η εργασιακή ικανοποίησ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Investigation and evaluation of the level of Emotional Intelligence and Empathy in the Professional Satisfaction of the hospital nursing staff G.O.N.K Agioi Anargyroi. [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-09-2020 [2020-09-20] Συγγραφέας: Πρυμίδου, Παναγιώτα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η αξιολόγηση και η διερεύνηση των επιπέδων της ΣΝ και της Ενσυναίσθησης στο νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου Γ.Ο.Ν.Κ Άγιοι Ανάργυροι και η συσχέτιση τους με την επαγγελματική ικανοποίηση. Ακόμη βασικός σκοπός ήταν η διερεύνηση των παραπάνω μεταβλητών με την επίδραση δημογραφικών – εργασιακών χαρακτηριστικών. Υλικό και Μέθοδος: Η παρούσα μελέτη α...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: "Associations of the Actual scope of Nursing practice with the Moral Distress in Nurses in Greece" [Αγγλική] Ημερομηνία: 19-09-2020 [2020-09-19] Συγγραφέας: Ψυλλάκης, Ματθαίος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Ο όρος Ηθικό Αδιέξοδο (Moral Distress) περιγράφει μια κατάσταση κατά την οποία κάποιος γνωρίζει ποια είναι η ηθικά σωστή ενέργεια αλλά για διάφορους λόγους δεν μπορεί να την πραγματοποιήσει. Είναι ένα φαινόμενο που επηρεάζει κατά κύριο λόγο επαγγελματίες υγείας και δη Νοσηλευτές, μια επαγγελματική κατηγορία που λόγω της φύση της εργασίας τους βρίσκονται πιο κοντά σε άτομα σε ευάλωτη θέση...

Ημερομηνία: 13-09-2020 [2020-09-13] Συγγραφέας: Τσιμπρίκα, Θωμαή Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): ΣΚΟΠΟΣ: Η διερεύνηση των επιπέδων της επαγγελματικής εξουθένωσης και της εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας. Επίσης επιχειρήθηκε η συσχέτιση μεταξύ των φαινομένων της επαγγελματικής εξουθένωσης και ικανοποίησης . ΥΛΙΚΟ-ΜΕΘΟΔΟΣ: Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 80 εργαζόμενοι Νοσηλευτές όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης του Γ.Ν. Λαμ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Study of Burnout Syndrome in Nurses in "Closed" Departments of Ioannina City Hospitals [Αγγλική] Ημερομηνία: 15-09-2019 [2019-09-15] Συγγραφέας: ΝΤΕΤΣΙΚΑ, ΒΙΚΤΩΡΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): ΠΕΡΙΛΗΨΗ Εισαγωγή: Το σύνδρομο Επαγγελματικής Εξουθένωσης (Ε. Ε.) αποτελεί έναν βασικό παράγοντα για την μείωση της ποιότητας της παρεχόμενης φροντίδας υγείας, για την μείωση της ποιότητας της προσωπικής αλλά και της εργασιακής ζωής των επαγγελματιών υγείας, με άμεσο αντίκτυπο στο επίπεδο της ποιότητας ζωής των ασθενών και του κοινωνικού συνόλου. Η έγκαιρη και στοχευμένη αντιμετώπισή του μπορεί ν...

Ημερομηνία: 22-09-2018 [2018-09-22] Συγγραφέας: Μάνδρου, Ελένη Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): ΠΕΡΙΛΗΨΗ Σκοπός: Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι ο ρόλος και η συμβολή της ηγεσίας στην τεκμηριωμένη νοσηλευτική φροντίδα σε ιδιωτικό νοσοκομείο της Αθήνας. Υλικό και μέθοδος: Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν εργαζόμενοι του νοσηλευτικού προσωπικού του ιδιωτικού νοσοκομείου ΙΑΣΩ της Αθήνας. Για την συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ανώνυμο ερωτηματολόγιο που διανεμήθηκε σε 150 εργαζ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Exploring Primary Health Care nurse ongoing Training and Education Needs in 1st Health Region. [Αγγλική] Ημερομηνία: 15-09-2018 [2018-09-15] Συγγραφέας: ΚΟΥΤΑΝΤΟΥ, ΜΑΡΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή:Οι τρέχουσες αλλαγές στην υγειονομική περίθαλψη απαιτούν από τους παρόχους φροντίδας να αποκτήσουν γνώσεις νέων διαδικασιών και πλαισίων καθώς και να επικαιροποιήσουν / αναβαθμίσουν τις ήδη υπάρχουσες. Ιδιαίτερα στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα υγείας, η οποία αποτελεί βασικό παράγοντα για την επίτευξη ενός συστήματος βιώσιμης υγειονομικής περίθαλψης. Ο νοσηλευτής, ως βασικό μέλος του συστήματος...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: INVESTIGATION OF FACTORS STIMULATING THE MEDICAL AND NURSING PERSONNEL IN PUBLIC NURSING FOUNDATION AND ANALYSIS OF RELATIONSHIP SATISFACTION OF LABOUR AND OCCUPATIONAL PERFORMANCE . THE CASE OF GENERAL HOSPITAL ΑGRINIO [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΘΕΟΔΩΡΕΛΟΥ, ΣΑΒΒΟΥΛΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): H εργασία αυτή διερευνά τους παράγοντες της υποκίνησης του ιατρικού και του νοσηλευτικού προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Αγρίνιου. Ξεκινώντας από τη διαστασιολόγηση και τη σφαιρική παρουσίαση των κύριων θεωριών του φαινομένου, επιχειρείται έπειτα η έρευνα της επιρροής των παραγόντων υποκίνησης στο Γενικό Νοσοκομείο Αγρίνιου μέσω της χρήσης ενός δομημένου ερωτηματολογίου το οποίο έχει χρησιμοποιηθ...