Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Human Resources Performance Management, Contribution of Education, Evaluation and Reward to the performance of employees. Implementation and performance management at the National Bank. [Αγγλική] Ημερομηνία: 25-09-2021 [2021-09-25] Συγγραφέας: Αποστολάκου, Ελευθερία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού σε μια εποχή έντονου ανταγωνισμού και συνεχώς μεταβαλλόμενων συνθηκών, μπορεί μέσω της αποτελεσματικής αξιοποίησης των εργαζομένων σε μια τράπεζα και γενικά σε μια επιχείρηση, να συμβάλει σημαντικά στην απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και στη διάκρισή της μεταξύ των άλλων. Οι διοικήσεις λοιπόν των τραπεζών, αλλά και γενικότερα των επιχειρήσεων, διαπιστώνοντ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: PERFORMANCE MANAGEMENT IN THE SINGLE AGENCY FOR SOCIAL INSURANCE (EFKA) THROUGH THE FUNCTIONS OF EMPLOYEE EVALUATION AND EDUCATION [Αγγλική] Ημερομηνία: 28-09-2019 [2019-09-28] Συγγραφέας: Παναγάκη, Δήμητρα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Στόχος της παρούσας εργασίας είναι η παρουσίαση των λειτουργιών της αξιολόγησης και της εκπαίδευσης στα πλαίσια της διοίκησης απόδοσης στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), τον μεγαλύτερο ασφαλιστικό οργανισμό στην Ελλάδα. Η παρουσίαση των συγκεκριμένων λειτουργιών στον ΕΦΚΑ έχει ενδιαφέρον καθότι αφορά την εφαρμογή τους σε ένα οργανισμό του Δημόσιου Τομέα, του οποίου η αποτελεσματικότητα...

Ημερομηνία: 21-09-2019 [2019-09-21] Συγγραφέας: Γιαννάκης, Κωνσταντίνος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Σήμερα οι εθνικές και διεθνείς μεταβολές επηρεάζουν το περιβάλλον των επιχειρήσεων απαιτώντας από αυτές πολυεπίπεδες προσαρμογές. Ιδιαίτερο αντίκτυπο έχουν οι μεταβολές αυτές και στα συστήματα / υποσυστήματα που συνθέτουν μεταξύ των άλλων και τη λειτουργία της Διοίκησης Ανθρώπινων πόρων. Η λειτουργία αυτή συγκαταλέγεται στις σημαντικότερες και πιο ευαίσθητες επιχειρησιακές λειτουργίες καθώς το ανθ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: "The performance appraisal of Nursing Staff in the Public Health System in Greece. Methods, Problems-Proposals and Prospects" [Αγγλική] Ημερομηνία: 14-09-2019 [2019-09-14] Συγγραφέας: Παρασκευοπούλου, Βασιλική Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η αξιολόγηση απόδοσης συνιστά μια από τις σημαντικότερες λειτουργίες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, που σχετίζεται άμεσα και ισχυρά με την ποιότητα των παραγόμενων υπηρεσιών και την ικανοποίηση και παρακίνηση των εργαζομένων, στοιχείο ιδιαίτερα σημαντικό στο δημόσιο τομέα. Σκοπός: Η καταγραφή των συστημάτων αξιολόγησης στην ελληνική δημόσια διοίκηση και ιδιαίτερα στο νοσηλευτικό π...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Performance Management: Appraisal and Training at systemically important banks in Greece [Αγγλική] Ημερομηνία: 24-09-2017 [2017-09-24] Συγγραφέας: Δαλκίδου, Μαριάνθη Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η αναδιάρθρωση του Τραπεζικού κλάδου που πραγματοποιήθηκε στην Ελλάδα πρόσφατα άλλαξε σε μεγάλο βαθμό το τραπεζικό σύστημα. Το εγχείρημα της συνένωσης μικρότερων Τραπεζικών Ιδρυμάτων με μεγάλες Τράπεζες ήταν μια προσπάθεια εξυγίανσης του κλάδου αλλά και παράλληλα θα έπρεπε να διασφαλιστεί και η βιωσιμότητα. Η αλλαγή ήταν ραγδαία καθώς υπήρξαν συγχωνεύσεις και εξαγορές.O Ελληνικός Τραπεζικός κλάδο...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Διοίκηση Απόδοσης στον Ελληνικό Δημόσιο Τομέα: Τα Δυνατά Σημεία και οι Αδυναμίες των Συστημάτων Αξιολόγησης Προσωπικού και οι Δυνατότητες Βελτίωσής τους [Αγγλική] Ημερομηνία: 02-09-2017 [2017-09-02] Συγγραφέας: KAKOLYRI, MARIANNA Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Public administration plays a pivotal role to the economic development and growth of any modern developed country. Due to the chronic unsolved problems, the Greek public sector has the need for a series of reforms and the adoption of a more performance-oriented culture. The present study will attempt an extensive review of the literature and of the ongoing domestic and international research effor...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Recruitment, Performance Management and Payment Schemes: Implementing cutting – edge HR practices from commerce, services and high – technology sectors in the Greek banking sector. An evaluation from the banking sector employees. [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-05-2017 [2017-05-06] Συγγραφέας: Κυριάκος, Νικόλαος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Ο ρόλος και οι λειτουργίες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) μπορεί να είναι συγκεκριμένες και οριοθετημένες μερικές δεκαετίες πριν, ωστόσο το συνεχές μεταβαλλόμενο οικονομικό και επαγγελματικό περιβάλλον τις θέτει διαρκώς σε μια διαδικασία αναθεώρησης. Η προσέλκυση, η εκπαίδευση, η αξιολόγηση των εργαζομένων καθώς και τα συστήματα αμοιβών, τομείς που πραγματεύεται η ΔΑΔ, μπορούν να εμπλουτ...