Κριτήρια αναζήτησης: job resources
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα

Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:

Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: job resources Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Fostering employee career satisfaction: The role of job crafting behavior. [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-09-2022 [2022-09-10] Συγγραφέας: Μπέρκη, Σταυρούλα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Abstract The existing complexity of working environments has led the employers to follow several Human Resource Policies. More specifically the current working environments not only reveal many opportunities for the employees but also are extremely challenging. Job crafting is the answer to any problem which could arise due to the complexity of working environments. The contribution of job craf...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Relationship between job demands and resources, and empathy with emotion and job satisfaction: Comparison of nursing staff in different hospital wards. [Αγγλική] Ημερομηνία: 13-09-2020 [2020-09-13] Συγγραφέας: Μακράκη, Ειρήνη Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή : Ο χώρος του νοσοκομείου αποτελεί ένα ιδιαίτερα στρεσσογόνο εργασιακό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από υψηλής εντάσεως εργασία. Οι εργαζόμενοι σε αυτόν υφίστανται χρόνια έκθεση στο εργασιακό στρες και δέχονται καθημερινά μεγάλες πιέσεις. Υπάρχουν πολλές αιτίες που προκαλούν ευημερία ή μη στην εργασία και που μπορεί να προβλεφθούν χρησιμοποιώντας το μοντέλο εργασιακών απαιτήσεων-πόρων(JD...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Burnout syndrome investigation in primary-school teachers using the job demands-resources model [Αγγλική] Ημερομηνία: 21-09-2019 [2019-09-21] Συγγραφέας: Παπουλίδης, Γεώργιος Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Μολονότι οι επιπτώσεις της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι πάρα πολύ σημαντικές, το σύνδρομο αυτό δεν έχει μελετηθεί επαρκώς στον χώρο των δασκάλων της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης στην Ελλάδα. Σκοπός αυτής της έρευνας είναι να παράσχει ένα πολυπαραγοντικό μοντέλο μέσα από τη διερεύνηση των σχέσεων του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης με την επαγγελματική ικανοποίηση, την επαγγελματική δέσμευ...