Κριτήρια αναζήτησης: Greek public sector
Βρέθηκαν 4 αποτελέσματα

Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:

Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 4 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: Greek public sector Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

Public Sector Employees' Perception of the Use and Effectiveness of AI Tools in Public Sector HR Management.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Η αντίληψη των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα για τη χρήση και την αποτελεσματικότητα των εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων του δημόσιου τομέα [Ελληνική] Ημερομηνία: 17-05-2025 Συγγραφέας: ΝΙΚΟΛΕΤΑ ΓΕΩΡΓΟΥΣΙΔΟΥ ΚΥΡΙΑΚΙΔΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Abstract Human Resource Management (HRM) plays a vital role in shaping organizational performance by directly influencing effectiveness, productivity, and employee engagement. In the public sector, HRM strives to improve service delivery to citizens. Technological advancements have placed HRM at a crucial juncture, where adopting AI tools is increasingly essential for restructuring processes and a...

Μεταβλητές πρόβλεψης και αποτελέσματα της εργασιακής δέσμευσης: Μελέτη της περίπτωσης του ελληνικού δημόσιου τομέα σε συνθήκες υγειονομικής - οικονομικής κρίσης, εξαιτίας της πανδημίας COVID-19

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Antecedents and consequences of work engagement: The case study of the Greek public sector in conditions of health-economic crisis due to the COVID-19 pandemic [Αγγλική] Ημερομηνία: 22-05-2022 [2022-05-22] Συγγραφέας: Topouzelidis, Ioannis Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The current thesis aims to study the work engagement of public servants in Greece, focusing on variables that predict and shape its degree within an organization (i.e., self-esteem, burnout, perceived organizational support) and on its outcomes, like job satisfaction and turnover intention. An essential aspect of this research is the health-economic crisis of recent years due to the COVID-19 pande...

Η υποκίνηση των εργαζομένων στον ελληνικό δημόσιο τομέα: Η περίπτωση των περιφερειακών υπηρεσιών του ΕΟΠΥΥ

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Employee motivation in the Greek public sector: The case of the regional services of EOPYY [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-09-2021 [2021-09-12] Συγγραφέας: Μπαρμπαρούσης, Νικόλαος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): In labor intensive industries human capital is the most important asset. In the Greek public sector the recruitment procedures are rigid due to compliance with legislation. There is more room for maneuver to motivate human resources through the rest HRM functions (training, evaluation and compensation of employees). Employee motivation is a major opportunity to increase the efficiency of the Greek...

Management by Objectives: The legal framework that exists in the Greek public sector and its connection to the performance appraisal of the Civil Servants.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Διοίκηση Μέσω Στόχων: Το νομικό πλαίσιο που ισχύει στο Ελληνικό Δημόσιο Τομέα και η σύνδεσή της με την μέθοδο της αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων [Αγγλική] Ημερομηνία: 21-05-2017 [2017-05-21] Συγγραφέας: Kosmadopoulou, Zoi Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The institution of Management by Objectives in the Greek public sector as well as the process of performance appraisal of the Greek civil servants are going to be represented in this dissertation. Management by Objectives was initially inserted after the vote of the Greek Law 3230/2004.The process of performance appraisal was introduced in the Greek public sector by Presidential Decree 611/1977 an...