Management by Objectives: The legal framework that exists in the Greek public sector and its connection to the performance appraisal of the Civil Servants.

Διοίκηση Μέσω Στόχων: Το νομικό πλαίσιο που ισχύει στο Ελληνικό Δημόσιο Τομέα και η σύνδεσή της με την μέθοδο της αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Kosmadopoulou, Zoi
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 21 Μαίου 2017 [2017-05-21]
  5. Αγγλικά | Ελληνικά
  6. 98
  7. Tsekos, Theodoros
  8. Chatzoglou, Prodromos
  9. Management by Objectives | Performance appraisal | Greek public sector | Characteristics of goals | Goal monitoring | Strategic and business plan
  10. 1
  11. 24
  12. 15
  13. Tables in chapter 5
    • Στην παρούσα διπλωματική εργασία γίνεται παρουσίαση του θεσμού της Διοίκησης Μέσω Στόχων στο Δημόσιο Τομέα, ο οποίος πρωτοεισήχθη με την ψήφιση του Ν. 3230/2004, καθώς και της διαδικασίας αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, όπως πρωτοπαρουσιάστηκε με το Π.Δ. 611/1977, το οποίο υπέστη διάφορες τροποποιήσεις για να πάρει τη σημερινή μορφή που έλαβε με τον Ν.4369/2016, όπου και γίνεται σύνδεση της Διοίκησης Μέσω Στόχων με την αξιολόγηση.
    • The institution of Management by Objectives in the Greek public sector as well as the process of performance appraisal of the Greek civil servants are going to be represented in this dissertation. Management by Objectives was initially inserted after the vote of the Greek Law 3230/2004.The process of performance appraisal was introduced in the Greek public sector by Presidential Decree 611/1977 and has incurred changes until it ended up with its current form with Law 4369/2016, through which Management by Objectives is directly combined with performance appraisal.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.