Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The Impact of the Work Environment on Nurses’ Quiet Quitting [Αγγλική] Ημερομηνία: 25-5-2025 Συγγραφέας: ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΦΟΡΤΟΤΗΡΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία εστιάζει στην επίδραση του εργασιακού περιβάλλοντος στη σιωπηρή αποχώρηση των νοσηλευτών, ένα φαινόμενο που χαρακτηρίζεται από ψυχολογική αποστασιοποίηση και περιορισμένη εμπλοκή στα καθημερινά τους καθήκοντα χωρίς όμως να εκδηλώνεται με τυπική παραίτηση από την εργασία. Οι νοσηλευτές που υιοθετούν συμπεριφορές σιωπηρής αποχώρησης συχνά περιορίζουν τις προσπάθειές τους στην εκπλή...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The positive role of authentic leadership in the employee outcomes of healthcare specialists in healthcare facilities. [Αγγλική] Ημερομηνία: 24-09-2022 [2022-09-24] Συγγραφέας: Αγαθαγγελίδου, Χριστίνα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Η ηγεσία στον τομέα της υγείας παίζει καθοριστικό ρόλο στη λειτουργία και την εξέλιξη ενός οργανισμού. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνηθεί εάν η αυθεντική ηγεσία συσχετίζεται με την εργασιακή ικανοποίηση, απόδοση, δέσμευση, εμπιστοσύνη στον ηγέτη και το εργασιακό πάθος των υγειονομικών στο πλαίσιο λειτουργίας του νοσοκομείου. Υλικό και Μέθοδος: Η μεθοδολογία έρευνας που χρησ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Employee engagement in the pandemic era: The moderating impact of a hybrid work model [Αγγλική] Ημερομηνία: 11-09-2022 [2022-09-11] Συγγραφέας: Verigaki, Mariana Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): In a competitive world, human capital has been recognized as a key factor for success that can provide with competitive advantage the organizations. The importance of employees’ engagement has been highly valued by contemporary organizations that struggle for success, since it is strongly related to high work performance levels. There is plenty of research in theoretical literature examining the...

Ημερομηνία: 22-05-2022 [2022-05-22] Συγγραφέας: Σαραπτσή, Ελευθερία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Η παρακίνηση στο χώρο εργασίας, καθώς και η εργασιακή δέσμευση είναι δύο σημαντικές έννοιες στον τομέα της οργανωσιακής ψυχολογίας. Έχουν δε, ιδιαίτερη σημασία για τις επιχειρήσεις καθώς επηρεάζουν τόσο την απόδοση των εργαζομένων, όσο και την απόδοση των ίδιων των οργανισμών. Οι δύο έννοιες τίθενται στο επίκεντρο της παρούσας εργασίας, σκοπός της οποίας είναι η διερεύνηση του βαθμού στον οποίο η ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Work factors and employee well-being in the Greek Armed Forces [Αγγλική] Ημερομηνία: 11-09-2021 [2021-09-11] Συγγραφέας: Αστερής, Μαρίνος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): In the present dissertation an attempt is made to approach the concept of work well-being of the employees in the Greek Armed Forces and especially in the financial corp of the Army. The purpose of this effort is to examine what prosperity at work can mean as well as how it relates to and affects both the organizations and the individuals. We will refer to some existing concepts and definitions, d...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The Job Stress phenomenon in Greek Banking Sector: The impact on Employee Engagement, Job Satisfaction, Counterproductive Work Behavior and Organizational Citizenship Behavior [Αγγλική] Ημερομηνία: 15-05-2021 [2021-05-15] Συγγραφέας: ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΑΚΗ, ΑΘΗΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία στοχεύει στο να μελετήσει το φαινόμενο του εργασιακού άγχους στον τραπεζικό κλάδο και ειδικότερα να διερευνήσει την επίδραση που έχει σε στάσεις και συμπεριφορές των εργαζόμενων. Συγκεκριμένα, οι παράγοντες που μελετήθηκαν στην συγκεκριμένη έρευνα είναι η εργασιακή δέσμευση, η εργασιακή ικανοποίηση ως δείκτες στάσεων, ενώ ως συμπεριφορικοί δείκτες μελετήθηκε, η αντιπα...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Investigation of resilience and work engagement of employees in primary health care settings during pandemic Covid-19. [Αγγλική] Ημερομηνία: 09-05-2021 [2021-05-09] Συγγραφέας: Προδρομίδου, Αγγελική Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): ΠΕΡΙΛΗΨΗ Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση του βαθμού της ψυχικής ανθεκτικότητας (ΨΑ) και της εργασιακής δέσμευσης (ΕΔ), καθώς και η μεταξύ τους σχέση, σε εργαζόμενους στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, την περίοδο της πανδημίας της νόσου Covid-19. Υλικό και μέθοδος: Στην έρευνα συμμετείχαν 160 (ποσοστό ανταπόκρισης >95%) εργαζόμενοι μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας από ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Investigate the Perceived Organizational Support and its correlation with Job Satisfaction and Work Engagement in Emergency Pre-hospital Care. Case study the National Emergency Aid Centre of the 4th Region of Crete [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-09-2020 [2020-09-20] Συγγραφέας: Παπαδάκη, Μαρία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση της αντιληπτής οργανωσιακής υποστήριξης των εργαζομένων στο Ε.Κ.Α.Β. της 4ης Περιφέρειας Κρήτης, όλων των ειδικοτήτων και συσχέτιση αυτής με το βαθμό εργασιακής ικανοποίησης και δέσμευσής τους στην επείγουσα προνοσοκομειακή φροντίδα. Μεθοδολογία- Υλικό: Η παρούσα μελέτη διεξήχθη στο Ε.Κ.Α.Β. της 4ης Περιφέρειας Κρήτης ως αποκλειστική κρατική ...