Κριτήρια αναζήτησης: ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ
Βρέθηκαν 2 αποτελέσματα

Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:

Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 2 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: THE ELEMENTARY CONTENT SPECIALISTS OF GREEK PRIMARY EDUCATION AS A MINORITY GROUP AND THEIR SUBJECTIVE FEELING OF EXPERIENCING WORKPLACE BULLYING [Αγγλική] Ημερομηνία: 27-09-2020 [2020-09-27] Συγγραφέας: ΤΕΡΖΑΚΟΥ, ΣΟΦΙΑ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μελέτη περίπτωσης αποσκοπούσε στη διερεύνηση της επαγγελματικής ταυτότητας που έχουν κατασκευάσει οι ‘ειδικότητες’ μετά από τριάντα έξι χρόνια εργασίας στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση. Ιδιαίτερο δε ενδιαφέρον παρουσίασε η σχέση της ομάδας των ‘ειδικοτήτων’ με την κυρίαρχη εκπαιδευτική ομάδα των δασκάλων. Κεντρική θέση ωστόσο στην παρούσα μελέτη περίπτωσης κατείχε η θεωρία της κοινωνικής ταυτ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Mobbing syndrome and the role of communication among Healthcare Professionals (doctors and nurses) in a public hospital [Αγγλική] Ημερομηνία: 16-09-2017 [2017-09-16] Συγγραφέας: ΚΑΤΣΙΛΑΚΗ, ΕΛΕΝΗ- ΧΡΙΣΤΙΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Περίληψη Εισαγωγή: Παρενόχληση στον χώρο εργασίας ορίζεται η επαναλαμβανόμενη αδικαιολόγητη συμπεριφορά προς ένα εργαζόμενο ή μια ομάδα εργαζομένων, που προκαλεί κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια του. Ο Leymann ήταν ο πρώτος που χρησιμοποίησε την ορολογία ¨σύνδρομο Mobbing¨, την δεκαετία του ’80, για να περιγράψει τις αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία, από την εσκεμμένη ηθική παρενόχληση σ...