Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Person-Organization fit: Consequences in employee outcomes in the hotel industry [Αγγλική] Ημερομηνία: 23-09-2023 Συγγραφέας: ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΚΑΤΣΙΦΑΡΑΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Έχει παρατηρηθεί συχνά ότι οι εργαζόμενοι των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων δεν είναι ευχαριστημένοι από την εργασία τους και δεν αποδίδουν στο μέγιστο βαθμό. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να μην είναι αφοσιωμένοι στην επιχείρηση και τα ξενοδοχεία σημειώνουν συχνή εναλλαγή προσωπικού. Αυτό είναι ένα ζήτημα που χρήζει ιδιαίτερης μελέτης και η Διοίκηση Ανθρώπινου δυναμικού οφείλει να εμβαθύνει και να αναζητή...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Διερευνώντας τις σχέσεις μεταξύ ενσυνείδητης πρακτικής, εργασιακής δέσμευσης και εργασιακής απόδοσης. [Ελληνική] Ημερομηνία: 09-09-2023 Συγγραφέας: ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΤΣΑΝΤΕΚΙΔΗΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This dissertation has as its main purpose to investigate thoroughly and to document the potential positive relationships created between deliberate practice, job satisfaction and job performance. Moreover, it will explore the role of deliberate practice as a moderator variable of job satisfaction predicting job performance. The investigation will take place in the music domain, at the within-indiv...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Empowering leadership, employee creativity, innovation and efficiency in the hospitality sector in Greece. The case study of 4* and 5* hotels [Αγγλική] Ημερομηνία: 25-09-2022 [2022-09-25] Συγγραφέας: Σολωμός, Γεώργιος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Το μεταβαλλόμενο εργασιακό τοπίο στους τομείς του τουρισμού και της φιλοξενίας παρουσιάζει υψηλό επίπεδο πολυπλοκότητας, έχοντας οδηγήσει στην αποκέντρωση των ρόλων των εργαζομένων και στην αύξηση των γνωστικών απαιτήσεων από τους εργαζόμενους. Παράλληλα, μέσα στο εργασιακό περιβάλλον έχει αρχίσει να εμφανίζεται η ενδυναμωτική ηγεσία. Οι μοναδικές πιέσεις στις επιχειρήσεις της φιλοξενίας παγκοσμίω...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Workplace well-being and job performance among nurses working in public hospitals in Northern Greece during Covid-19 pandemic [Αγγλική] Ημερομηνία: 25-09-2022 [2022-09-25] Συγγραφέας: Κωστελίδου, Ευλαμπία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Περίληψη Εισαγωγή: Η έλλειψη εργασιακών πόρων και οι υψηλές εργασιακές απαιτήσεις στο χώρο της υγείας, ιδιαίτερα την περίοδο της πανδημίας Covid-19, οδηγούν σε υψηλά επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης του νοσηλευτικού προσωπικού, αλλά και σε χαμηλά επίπεδα της εργασιακής τους δέσμευσης, δύο έννοιες που αφορούν στην «εργασιακή ευημερία», αλλά και σε χαμηλότερα επίπεδα απόδοσης. Ωστόσο, παράγοντες ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Relations between medical and nursing staff: their effect on work attitudes and behaviors [Αγγλική] Ημερομηνία: 24-09-2022 [2022-09-24] Συγγραφέας: ΜΠΡΑΣΙΝΙΚΑ, ΕΛΕΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Η διεπαγγελματική συνεργασία μεταξύ ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού αναδεικνύεται σήμερα σε θεμελιώδη παράγοντα της ποιότητας της παρεχόμενης φροντίδας στους ασθενείς, επηρεάζοντας παράλληλα διάφορες εκφάνσεις της εργασιακής ζωής, συμπεριφοράς και απόδοσής τους. Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση των αλληλεπιδράσεων που υφίστανται μεταξύ διεπαγγελματικής συνεργασίας γιατρώ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Managing balances between employee wellbeing and work performance in times of crisis. The role of positive mindset. [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-09-2021 [2021-09-12] Συγγραφέας: Πιπερά, Μαρία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): In times of crisis, organizations might go beyond survival mode and find ways to improve the psychological resources of employees as a positive mental attitude becomes an alternative perspective that leads to optimal performance outcomes. This paper studies the effect of employee wellbeing on employee performance during a crisis period and explores the role of a positive working mindset. The appli...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: High Performance Work Systems and their impact on employeees' in the Hellenic Army [Αγγλική] Ημερομηνία: 16-05-2021 [2021-05-16] Συγγραφέας: Δημητρόπουλος, Κυριάκος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This thesis studies high-performance work systems and the effect of the of these practices on the attitudes of employees in an organization. Specifically, the attitudes that are studied are job satisfaction, organizational commitment, job performance and the intention to leave work. The organization selected for the study is the Hellenic Armed Forces and specifically the Greek Army. A survey was ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Evaluation of human resources, job satisfaction and organizational commitment: A survey analysis in the Public Sector [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-09-2020 [2020-09-06] Συγγραφέας: Kontos, Ioannis Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Organizational fairness, contentment at work, psychological fulfillment, emotional attachment with and moral responsibility towards the employing organization form a strong basis for prospering employees and organizations. This is a generally accepted framework, yet the academic discourse and the empirical research do not converge to unique patterns of constructs and interactions between these co...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Investigation of the impact of Transformational Leadership of the workers of the public sector of Crete. The case of the Ministry of Social Security and Social Solidarity of the Labor Force Agency Services of Crete. [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-05-2019 [2019-05-12] Συγγραφέας: ΚΥΡΙΑΚΑΚΗ, ΕΛΛΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία είχε ως αντικείμενο να διερευνήσει την επίδραση του μετασχηματιστικού στυλ ηγεσίας στην εργασιακή απόδοση των διοικητικών υπαλλήλων στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ Κρήτης. Μέσα από τη βιβλιογραφική ανασκόπηση αναλύθηκαν οι έννοιες της μετασχηματιστικής ηγεσίας, εργασιακής απόδοσης και, ο τρόπος που το μετασχηματιστικό στυλ ηγεσίας επιδρά θετικά στην εργασιακή απόδοση, την υγεία και ευημε...