Τίτλος σε άλλη γλώσσα: E-EFKA (e-National Social Security Fund) in the Light of Social and Solidarity Economy: An Empirical and Operational Investigation of the ''Citizen'' as ''Customer'' [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-02-2022 [2022-02-20] Συγγραφέας: Βατσολάκης, Ιωάννης Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ) Περίληψη (Abstract): Ο Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) παρουσιάζεται, εξετάζεται, συγκρίνεται και αναλύεται λαμβάνοντας υπόψη τις αρχές και τις αξίες που διέπουν την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία. Η τρέχουσα διπλωματική εργασία επιχειρεί μία ενδοσκόπηση του e-ΕΦΚΑ για την κοινή ωφέλεια και την εξυπηρέτηση υπό την οπτική γωνία της ΚΑΟ, εισφέροντας βιωματικά δεδομένα πεδίου, γεγονότα, συμ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The anxieties of Greek tourists΄ insured in Electronic National Social Security Fund about Covid-19 and other health risks and the European Health Insurance Card [Αγγλική] Ημερομηνία: 26-09-2021 [2021-09-26] Συγγραφέας: Ατματζίδου, Μαρία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Τα θέματα ασφάλειας και οι κίνδυνοι υγείας στο ταξίδι διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στις επιλογές των τουριστών. H ανησυχία που προκαλούν μπορεί να λειτουργήσει εποικοδομητικά ώστε να τους παρακινήσει να ανακαλύψουν τρόπους για να αποφύγουν πιθανά προβλήματα. Η αίσθηση ελέγχου του περιβάλλοντος στο οποίο κινούνται ποικίλλει και τους κάνει να αξιολογούν διαφορετικά τον κίνδυνο που διατρέχουν οδ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: JOB SATISFACTION AND MOTIVATION OF E-EFKA EMPLOYEES [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-09-2021 [2021-09-12] Συγγραφέας: ΑΓΓΕΛΗ, ΒΑΣΙΛΙΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This dissertation attempts to evaluate the grade that the factors rewards, training/career opportunities, additional benefits, desired working conditions, and contribution recognition affect Greek public sector employees’ job satisfaction and motivation. The research is accomplished via primary research with questionnaires given to Greek Social Security Organization (e-EFKA Human Resources) and se...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Motivation in the Public Sector. The case of Unified Social Security Institution in Greece (e-EFKA). [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-09-2020 [2020-09-06] Συγγραφέας: ΚΟΝΤΟΓΩΝΗ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Motivating employees is very significant when trying to enhance the organization’s performance. For a company is not important only to have competent personnel with high skills. A company, should also have the appropriate incentives to motivate its employees who will perform well and will contribute to the company’s goal accomplishment. According to the motivation theories, employees are not only...