Κριτήρια αναζήτησης: Job Performance
Βρέθηκαν 4 αποτελέσματα
Βρέθηκαν 4 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: Job Performance Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

“Human Resource Management and Internal Marketing. Their relevance and impact on the job performance of small and medium sized enterprises”

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Εσωτερικό Μάρκετινγκ. Η σχέση τους και ο αντίκτυπός τους στην εργασιακή απόδοση των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων» [Ελληνική] Ημερομηνία: 09-09-2023 Συγγραφέας: ΧΡΙΣΤΙΝΑ ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Human resource management is a common term found more and more among enterprises. The role of internal marketing and human resource management, whose functions are focused on the human capital of enterprises, is emerging as decisive for their effectiveness, motivation and well-being.The aim of this dissertation is to examine the relevance between human resource management and internal marketing pl...

Συστήματα Εργασίας Υψηλής Απόδοσης και η επίδραση τους στις στάσεις των εργαζομένων στον Ελληνικό Στρατό

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: High Performance Work Systems and their impact on employeees' in the Hellenic Army [Αγγλική] Ημερομηνία: 16-05-2021 [2021-05-16] Συγγραφέας: Δημητρόπουλος, Κυριάκος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This thesis studies high-performance work systems and the effect of the of these practices on the attitudes of employees in an organization. Specifically, the attitudes that are studied are job satisfaction, organizational commitment, job performance and the intention to leave work. The organization selected for the study is the Hellenic Armed Forces and specifically the Greek Army. A survey was ...

Συναισθηματική νοημοσύνη και οργανωτική απόδοση των εργαζομένων :Διερευνητική μελέτη

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Emotional Intelligence and employees'organizational performance:An exploratory study [Αγγλική] Ημερομηνία: 19-05-2018 [2018-05-19] Συγγραφέας: Μπίλλια, Αικατερίνη Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Employees’ performance at work has been a long standing issue in human resource literature. In the last few decades, an increasing part of academics and practitioners in the field claim that employees’ performance is closely related to various dimensions of their emotional intelligence. Following a review of associated literature, the present dissertation attempts to explore whether this relations...

''The link among work engagement, job performance and emotional intelligence and their contribution towards organisational goals. The case of successful employers in Greece.''

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: ''Η σχέση μεταξύ εργασιακής δέσμευσης, εργασιακής απόδοσης και συναισθηματικής νοημοσύνης και η συνεισφορά τους στους οργανωσιακούς στόχους. Η περίπτωση των επιτυχημένων εργοδοτών στην Ελλάδα.'' [Αγγλική] Ημερομηνία: 02-09-2017 [2017-09-02] Συγγραφέας: ΖΟΡΜΠΑ, ΧΡΙΣΤΙΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The topic above aims to analyze all these concepts both alone and in combination, in order to identify their definitions and show the importance of their existence within an organization. Also, it is important to state their undeniable contribution in organization productivity in combination with employees' life quality. In addition,it must be analyzed how the quality of one's workplace experienc...