Κριτήρια αναζήτησης: προσωπικότητα
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: προσωπικότητα Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

Διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν τον βαθμό αποδοχής της εξουσίας ενός manager από τους υφιστάμενούς του καθώς και την επαγγελματική του ανέλιξη σε έναν οργανισμό. Έρευνα στον ιδιωτικό τομέα.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Investigating the factors that affect the degree of acceptance of a manager's authority by his subordinates as well as his professional development in an organization. Research in the private sector. [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-09-2021 [2021-09-12] Συγγραφέας: Μάνος, Ηλίας Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Maximization of profit has become the most important goal of all corporations in the modern business world. This competitive task demands talented managers with a primary mission to create a suitable working environment for all employees and coordinate these employees in order to work most effectively. To succeed in this challenging task, managers use the authority that has been delegated to them ...

Η επίδραση της προσωπικότητας στην επαγγελματική εξέλιξη

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The impact of personality on professional advancement [Αγγλική] Ημερομηνία: 05-09-2020 [2020-09-05] Συγγραφέας: Protopapas, George Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): There are different factors that help an employee in a company advance and move up the ladder. Some of these factors could be related to personality traits and are very much dependent on drive and behavior including social skills and other factors that can be related to specialization and knowledge, gender, chemistry with the line manager, nationality or even coincidence. The main idea of this ...

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΗΣ ΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΑΘΟΣ

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: STUDING THE RELATIONSHIP OF ADMINISTRATIVE HEALTHCARE PERSONNEL'S PERSONALITY AND INFORMATIONAL SEEKING BEHAVIOR WITH JOB SATISFACTION AND JOB PASSION [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-10-2016 [2016-10-06] Συγγραφέας: ΑΡΑΜΠΑΤΖΑΚΗ, ΧΡΥΣΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Οι σύγχρονες εργασιακές προκλήσεις απαιτούν ανθρώπινο δυναμικό με επαγγελματικά προσόντα και ποιοτικά και ποσοτικά χαρακτηριστικά. Απαιτούνται δηλαδή στελέχη, που εκλαμβάνουν την εργασία τους ως στοιχείο της προσωπικής τους ταυτότητας, αντλούν ικανοποίηση από αυτή και «απολαμβάνουν» με πάθος κάθε στιγμή της. Η πληροφοριακή τους δε συμπεριφορά και η ικανότητα ορθολογικής διαχείρισης έγκυρων, αξιόπι...