Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Job Satisfaction in the Public Sector: Factors Affecting Efficiency [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-07-2025 Συγγραφέας: ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΤΣΟΥΚΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Δημόσια Διοίκηση και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση (ΔΜΔ) Περίληψη (Abstract): Η ικανοποίηση και η απόδοση από την εργασία είναι δύο σημαντικά στοιχεία για την αποτελεσματικότητα ενός οργανισμού, και για τον δημόσιο τομέα. Στον ελληνικό δημόσιο τομέα, είναι σημαντικό να υπάρχει γνώση, του τι επηρεάζει αυτές τις μεταβλητές, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα των υπηρεσιών και η μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα των οργανισμών.Στόχος της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση του βαθμού...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Human Resources Management in 4* and 5* hotels industries. Case study in Eastern Macedonia and Thrace. [Αγγλική] Ημερομηνία: 24-09-2022 [2022-09-24] Συγγραφέας: Γεμουσακάκη, Μαργαρίτα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση των χαρακτηριστικών της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού και συγκεκριμένα της εργασίας των μάνατζερ που εργάζονται σε ξενοδοχειακές μονάδες 4 & 5 αστέρων στη περιοχή της Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Η εργασία είναι χωρισμένη σε δύο τμήματα, στην Δευτερογενής Έρευνα και στην Πρωτογενής Έρευνα. Η Δευτερογενής Έρευνα είναι χωρισμένη σε 5 κεφάλαια...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Managing human resources in times of high volatility in staffing needs in the banking industry [Αγγλική] Ημερομηνία: 30-09-2018 [2018-09-30] Συγγραφέας: ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ, ΔΕΣΠΟΙΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας Διπλωματικής είναι η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της οικονομικής κρίσης και της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και, ειδικότερα, τις προκλήσεις που αντιμετώπισαν οι ελληνικές τράπεζες στην προσπάθειά τους να προσαρμόσουν τις στρατηγικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε περιόδους υψηλής μεταβλητότητας. Η εφαρμοζόμενη μεθοδολογία είναι η μέθοδος της ποσοτικής ανάλυσης με συλ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Between two worlds: Sub-manager or valuable partner? Teacher or Administrative Member? The perception of the deputy principals of Musical Schools for their administrative role [Αγγλική] Ημερομηνία: 22-09-2018 [2018-09-22] Συγγραφέας: Ευθυμίου, Χάιδω Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μελέτη εξετάζει το διοικητικό ρόλο των υποδιευθυντών μουσικών σχολείων της Ελλάδας, όπως τον αντιλαμβάνονται οι ίδιοι, συμβάλλοντας στη διερεύνηση ενός θέματος, το οποίο υποεκπροσωπείται στη βιβλιογραφία. Πιο συγκεκριμένα, 18 υποδιευθυντές κλήθηκαν, στο πλαίσιο μιας ποιοτικής προσέγγισης, να συμμετάσχουν σε μία συνέντευξη και να απαντήσουν σε ερωτήσεις, που σχετίζονται τόσο με την περιγρ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Factors determining the adoption of workforce diversity initiatives in modern organizations: An empirical analysis [Αγγλική] Ημερομηνία: 09-09-2018 [2018-09-09] Συγγραφέας: Tsirimokos, Argyris Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Diversity is a contemporary and global social reality with great implications on numerous areas of human activities. Nowadays the value of workforce diversity is recognized worldwide. Research and business evidence have shown that diversity can boost innovation, employee engagement, decision making. Companies with greater diversity financially outperform competitors, indicating that diversity can ...