Βρέθηκαν 2 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
THE ELEMENTARY CONTENT SPECIALISTS OF GREEK PRIMARY EDUCATION AS A MINORITY GROUP AND THEIR SUBJECTIVE FEELING OF EXPERIENCING WORKPLACE BULLYING [Αγγλική]
Ημερομηνία:
27-09-2020 [2020-09-27]
ΤΕΡΖΑΚΟΥ, ΣΟΦΙΑ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μελέτη περίπτωσης αποσκοπούσε στη διερεύνηση της επαγγελματικής ταυτότητας που έχουν κατασκευάσει οι ‘ειδικότητες’ μετά από τριάντα έξι χρόνια εργασίας στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση. Ιδιαίτερο δε ενδιαφέρον παρουσίασε η σχέση της ομάδας των ‘ειδικοτήτων’ με την κυρίαρχη εκπαιδευτική ομάδα των δασκάλων. Κεντρική θέση ωστόσο στην παρούσα μελέτη περίπτωσης κατείχε η θεωρία της κοινωνικής ταυτ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Mobbing syndrome and the role of communication among Healthcare Professionals (doctors and nurses) in a public hospital [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-09-2017 [2017-09-16]
ΚΑΤΣΙΛΑΚΗ, ΕΛΕΝΗ- ΧΡΙΣΤΙΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Περίληψη
Εισαγωγή: Παρενόχληση στον χώρο εργασίας ορίζεται η επαναλαμβανόμενη αδικαιολόγητη συμπεριφορά προς ένα εργαζόμενο ή μια ομάδα εργαζομένων, που προκαλεί κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια του. Ο Leymann ήταν ο πρώτος που χρησιμοποίησε την ορολογία ¨σύνδρομο Mobbing¨, την δεκαετία του ’80, για να περιγράψει τις αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία, από την εσκεμμένη ηθική παρενόχληση σ...
