Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Contemporary legislative approaches to the fight against organized crime and money laundering at the level of the law of criminal procedure. Critical analysis, problems and positive dimensions [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-03-2026 Συγγραφέας: ΜΑΡΙΑ ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Εγκληματολογικές και Ποινικές προσεγγίσεις της διαφθοράς, του οικονομικού και του οργανωμένου εγκλήματος (ΠΕΔ) Περίληψη (Abstract): Η εργασία εξετάζει τις νομοθετικές εξελίξεις σε επίπεδο ποινικού δικονομικού δικαίου που αφορούν και εστιάζουν στην αντιμετώπιση του οργανωμένου εγκλήματος και της νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες στην Ελλάδα, με έμφαση στις πιο πρόσφατες νομοθετικές επιλογές.Η μελέτη εκκινεί με μία σύντομη ιστορική ανασκόπηση των βασικών δικονομικών ρυθμίσεων που τέθηκαν σε ισχύ τα τελευταία χ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Work Stress in Contemporary Organizations. [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-09-2022 [2022-09-10] Συγγραφέας: Κουτσή, Αθανασία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The need for companies to create and / or increase their profits has the effect of putting pressure on employees to achieve the goals set by management. This pressure, combined with the forced coexistence of many different people in the same space, creates stressful conditions for employees. Work-related stress is called work-related stress and has been a research goal for many researchers for dec...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Management by objectives as a powerful strategic management tool to promote motivation and empowerment of employees: A research approach in the Hellenic Army Forces. [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-09-2020 [2020-09-06] Συγγραφέας: Γκρέμος, Αλέξανδρος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Employee motivation is a critical factor to increase their efficiency. Motivated employees are enthusiastic, efficient and dedicated to the business, making the most of their skills and talent. The Armed Forces is an organization with strong discipline and hierarchical structure. For the successful fulfillment of its mission, the main role is played by the person who is the most force multiplier. ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: EVALUATION OF EMPOWERMENT AND COMMITMENT OF MEMBERS OF AGRICULTURAL COOPERATIVES IN CENTRAL GREECE: THE CASE OF DAIRY COW AND SHEEP AGRICULTURAL COOPERATIVES IN WESTERN THESSALY [Αγγλική] Ημερομηνία: 14-03-2020 [2020-03-14] Συγγραφέας: Αζναουρίδου, Ευτυχία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα έρευνα εξετάζει τις διαστάσεις της ενδυνάμωσης και της δέσμευσης των μελών του Αγροτικού Συνεταιρισμού Αγελαδοτρόφων και Προβατοτρόφων Δυτικής Θεσσαλίας. Προς τούτο διενεργήθηκε ποιοτική έρευνα σε 9 μέλη του συνεταιρισμού με τη μέθοδο της προσωπικής συνέντευξης στην έδρα του συνεταιρισμού που βρίσκεται στο χωρίο Λαζαρίνα Καρδίτσας. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι όλα τα μέλη νιώ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Modern Trends in Mathematical Teaching: Gamification and Cognitive Science [Αγγλική] Ημερομηνία: 29-09-2019 [2019-09-29] Συγγραφέας: LAMPROPOULOU, ANDRONIKI Σχολή: Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας Τμήμα: Μεταπτυχιακές Σπουδές στα Μαθηματικά (ΜΣΜ) Περίληψη (Abstract): ΑΝΑΒΟΛΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗΣ ΗΛ. ΑΡΧΕΙΟΥ ΕΩΣ ΤΟΝ 9/2022. Αντικείμενο αυτής της διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση των νέων τάσεων στη Διδακτική των Μαθηματικών και συγκεκριμένα η συλλογή, η οργάνωση, η ομαδοποίηση και η παρουσίαση των τεχνικών και των εφαρμογών στην εκπαιδευτική διαδικασία δύο σχετικά νέων κλάδων του Gamification και της Γνωσιακής επιστήμης. Ακόμη σημαντικό μέρος της διπλωματικής αφιε...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Ηuman resources management: the role and the contribution of human resources management (HRM) in achieving an organization's strategic goals. [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-05-2017 [2017-05-06] Συγγραφέας: ΦΙΤΣΩΡΟΥ, ΒΑΣΙΛΙΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Στη παρούσα εργασία μελετάται ο ρόλος της διαχείρισης των Ανθρωπίνων πόρων, ο οποίος με το πέρασμα των χρόνων αλλά και την αλλαγή του οικονομικού περιβάλλοντος μεταβάλλεται αλλά είναι πάντα εξίσου σημαντικός. Επίσης, μελετάται η συμβολή της στην επίτευξη και βιωσιμότητα των επιχειρήσεων μέσω διαφόρων τεχνικών. Στο τέλος παρατίθεται μια έρευνα που διενεργήθηκε σε 96 ιδιωτικούς υπαλλήλους και τους ζ...