Κριτήρια αναζήτησης: Recruitment
Βρέθηκαν 6 αποτελέσματα

Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:

Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 6 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: Recruitment Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

Τhe role of Human Resources Management in the aviation industry. The importance of delivering its commitment towards the organization, by recruiting, training and supporting the cabin crew personnel.

MSc
Ημερομηνία: 9-9-2023 Συγγραφέας: SILVA DEDGJONAJ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This thesis explores the role of Human Resources Management (HRM)in recruiting, training, and supporting employees in the aviation industry.Chapter 1 introduces the topic and sets the context for the study. Chapter 2presents a comprehensive literature review, discussing the definitions,objectives, functions, and planning of HRM, as well as the organizationalstructure, activities, importance, and c...

Management and Recruitment of Human Resources in Construction Industry

MSc
Ημερομηνία: 9-9-2023 Συγγραφέας: ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΓΙΑΛΙΔΗΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The construction industry plays a vital role in global economic growth and development. However, it faces unique challenges in managing its human resources effectively and efficiently. This abstract explores the importance of human resource management (HRM) and recruitment strategies within the construction industry, highlighting the significance of attracting, developing and retaining skilled and...

Αναζητώντας και επιλέγοντας προσωπικό με επιτυχία σε μικρές επιχειρήσεις στην Ελλάδα: Μια επαγγελματική προσέγγιση ή ένας παραδοσιακός τρόπος σκέψης;

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Recruiting and selecting successfully in small enterprises in Greece: A professional approach or a traditional way of thinking? [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-09-2021 [2021-09-12] Συγγραφέας: Μάρου, Ρεβέκκα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Recruiting a highly motivated and qualified workforce is a vital factor for firms in creating and sustaining a competitive advantage. However, the role of recruitment practices is even more important in Small Enterprises. Many SEs hire people that do not have the qualifications and skills to cope with the specific job's demands only because this person was proposed from another person that is frie...

Οι σύγχρονες προκλήσεις αναφορικά στην πρόσληψη κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού στον ενεργειακό τομέα

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: “The modern challenges of suitable human resources recruiting in the energy sector [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-09-2020 [2020-09-06] Συγγραφέας: Gerani, Antonia Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Energy transition towards decentralized and clean sources is a complex process which involves many stakeholders, strategies, implementation of measures, political and regulatory frameworks. The complexity of this transition causes a number of workforce challenges and requires employees with skills from a variety of areas such as climate change, innovation, sustainability - for this reason the EU u...

Διασκευή σε θεατρικό έργο του μυθιστορήματος του Ν. Καζαντζάκη "Στα Παλάτια της Κνωσού"

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Adaptation in a play by N. Kazantzakis' novel "In Knossos Palaces" [Αγγλική] Ημερομηνία: 14-03-2020 [2020-03-14] Συγγραφέας: Κατίου, Βαγγελίτσα Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Δημιουργική Γραφή (ΔΓΡ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία αποτελεί μία γενική μελέτη στον κόσμο του παιδικού μυθιστορήματος του Νίκου Καζαντζάκη. Πιο συγκεκριμένα, γίνεται μια προσπάθεια διερεύνησης του μυθιστορήματος Στα Παλάτια της Κνωσού και μετατροπής του σε θεατρικό κείμενο. Η παρούσα μελέτη, έχει ως σκοπό τη δημιουργία δεσμών ανάμεσα στο έργο του κρητικού λογοτέχνη και του σύγχρονου παιδικού και νεανικού κοινού μέσα από την τέχνη ...

Ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο για μια δίκαιη και αμερόληπτη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: An Integration framework for a fair and unbiased employee recruitment and selection process [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-09-2019 [2019-09-08] Συγγραφέας: Τανακίδου, Αγγελική Μαρία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The main pillars of human resources management are recruitment as well as employee selection. These processes are associated to the recruitment of staff and the way candidates are selected to fill new posts within the company. Α fair and unbiased recruitment process including fairness of procedures, fair treatment for everyone, selection based on value, ethical decision making and respect for div...