Κριτήρια αναζήτησης: Organizational Performance
Βρέθηκαν 7 αποτελέσματα

Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:

Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 7 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: Organizational Performance Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

The Role of Human Resource Management in Enhancing Organizational Performance

MSc
Ημερομηνία: 13-9-2025 Συγγραφέας: ΜΑΡΙΑ ΠΑΝΤΣΙΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The present thesis attempts to explain the relationship between Human Resource Management (HRM) and organizational performance by undertaking an examination of the major dimensions of HR, which include recruitment and retention, training and development, leadership styles, and strategic alignment of HRM with corporate strategy in a broader sense. This research seeks to evaluate how far the diffusi...

How does Artificial Intelligence contribute to the performance improvement of software development companies?

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Πώς η Τεχνητή Νοημοσύνη συμβάλλει στη βελτίωση της απόδοσης των εταιρειών ανάπτυξης λογισμικού; [Ελληνική] Ημερομηνία: 17-05-2025 Συγγραφέας: ΕΥΣΤΑΘΙΟΣ ΚΑΤΣΙΚΑΔΑΜΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Today’s modern software companies face numerous challenges, including the rapidacceleration of hardware capabilities and the growing demands of consumers who relyheavily on software applications. These challenges compel software developmentcompanies to reassess their operational processes and utilize all necessary tools to enhanceproductivity and achieve improved performance.At the same time, arti...

Negotiating with monopoly suppliers. A critical analysis of strategies and outcomes

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Διαπραγμάτευση με Μονοπωλιακούς Προμηθευτές. Μια κριτική ανάλυση με στρατηγικές και αποτελέσματα [Ελληνική] Ημερομηνία: 09-03-2025 Συγγραφέας: ΙΣΙΔΩΡΑ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Εφοδιαστικής Αλυσίδας (ΔΕΑ) Περίληψη (Abstract): This thesis provides a critical analysis of negotiation dynamics with monopolistic suppliers, highlighting the challenges negotiators face and the strategies that can lead to successful outcomes. Limited choice of suppliers, price rigidity and power imbalance favoring monopolistic suppliers are some of the key difficulties identified, which make negotiations more complex without leading to satisfa...

Semiconductor industry: How Leadership and Talent Management can influence the development and performance of an organization.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Βιομηχανία ημιαγωγών: Πώς η Ηγεσία και η Διαχείριση Ταλέντου μπορούν να επηρεάσουν την ανάπτυξη και τις επιδόσεις ενός οργανισμού. [Ελληνική] Ημερομηνία: 7-9-2024 Συγγραφέας: ΙΩΑΝΝΗΣ ΚΥΠΙΡΤΟΓΛΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This research aims to determine the effects of two different leadership approaches (Transactional and Transformational) in conjunction with talent management on theinfluence of development and performance of an organization. Initially, a comprehensive review of existing literature was conducted, then, hypotheses were developed and examined using primary quantitative methods, specifically a survey....

Exploring the impact of Agile methodology in a firm’s financial and non-financial performance within Telecommunications industry

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Εξερευνώντας την επίδραση της Agile μεθοδολογίας στην οικονομική και μη οικονομική απόδοση εταιρίας στο χώρο Τηλεπικοινωνιών [Αγγλική] Ημερομηνία: 07-09-2019 [2019-09-07] Συγγραφέας: Paveli, Ioanna Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The achievement of a long-lasting sustainable competitive advantage is an intertemporal goal of enterprises worldwide. Management teams across industries constantly explore options that are expected to improve their firms’ organizational performance hence facilitate attainment of the aforementioned goal. A significant portion of that effort focuses on the New Product Development process of the fir...

ΠΩΣ Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΣ ΓΝΩΣΗΣ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: HOW MANAGING KNOWLEDGE AFFECTS ORGANIZATIONAL PERFORMANCE. [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-09-2018 [2018-09-08] Συγγραφέας: ΨΥΧΟΓΙΟΠΟΥΛΟΥ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This study aspired to investigate the joint impact of organizational culture and knowledge management effectiveness on organizational performance.Based on existing literature five hypothesis and a conceptual model were developed concerning the interrelationships of the three constructs (Culture, Knowledge management and Organizational Performance). The importance of the subject lies on the value ...

Employee engagement drivers and their importance on organizational performance indicators. The case study of Nokia Networks.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Παράγοντες δέσμευσης εργαζομένων και η σημασία τους σε συνάρτηση με τους δείκτες οργανωτικής απόδοσης. Μελέτη περίπτωσης της Nokia Networks. [Αγγλική] Ημερομηνία: 2016 [2016] Συγγραφέας: Kokkina, Dimitra Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Η δέσμευση των εργαζομένων έχει αναδειχθεί σε δημοφιλή έννοια και απολαμβάνει της προσοχής τόσο της ακαδημαϊκής όσο και της επιχειρηματικής κοινότητας. Η παρούσα έρευνα στο R&D τμήμα της Nokia Networks στην Αθήνα, αναλύει την υπάρχουσα βιβλιογραφία σχετικά με το θέμα καθώς και παραπλήσια ψυχολογικά φαινόμενα όπως η ικανοποίηση από την εργασία, η αφοσίωση στον οργανισμό και η ενεργή ενασχόληση στην...