Ημερομηνία: 16-05-2021 [2021-05-16] Συγγραφέας: ΚΟΥΚΚΟΥ, ΑΓΓΕΛΙΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Μέσα σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας έχει αλλάξει πολύ τον τρόπο εξυπηρέτησης των καθημερινών δραστηριοτήτων των ανθρώπων. Στην έρευνα αυτή εξετάζεται πως η ανάπτυξη της τεχνολογίας σε συνδυασμό με τις έκτακτες εξωτερικές συνθήκες, όπως η οικονομική κρίση και η πανδημία του Covid19, έχουν αλλάξει την λειτουργία των τραπεζών και την εξυπηρέτηση ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: TALENT MANAGEMENT IN GREEK BANKS [Αγγλική] Ημερομηνία: 21-09-2019 [2019-09-21] Συγγραφέας: ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΥ, ΑΜΑΛΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Το θέμα της συγκεκριμένης εργασίας είναι η διαχείριση ταλέντων στις ελληνικές τράπεζες. Ο τραπεζικός κλάδος αποτελεί έναν από τους πιο ανταγωνιστικούς κλάδους, τόσο στην Ελλάδα όσο και διεθνώς. Οι ταλαντούχοι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν τη διαφορά για έναν οργανισμό προσδίδοντάς του ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Η διαχείριση ταλέντων έχει αρχίσει να αναγνωρίζεται ως μια σημαντική πηγή ανταγωνιστικο...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: HUMAN RESOURCES PERFORMANCE MANAGEMENT BANK EMPLOYEES TRAINING - EVALUATION & PAYMENT – PROVIDERS SYSTEMS IN NATIONAL BANK [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-05-2019 [2019-05-12] Συγγραφέας: Τζιανούμη, Αγγελική Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί έναν από τους σπουδαιότερους παράγοντες για την επίτευξη στόχων και για την αύξηση της παραγωγικότητας μιας επιχείρησης. Οι επιχειρήσεις μαζί μ αυτές και οι τράπεζες που θα ασχοληθούμε στην παρούσα εργασία έχουν διαπιστώσει ότι το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί το βασικότερο κομμάτι λειτουργίας της καθώς και την κινητήρια δύναμη για την περαιτέρω εξέλιξη τους. Για το λό...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: "CONTRIBUTION OF HOTEL EMPLOYEES EDUCATION/ TRAINING SERVICES , TO UPGRATING THE QUALITY OF PROVIDED SERVICES IN THE HOTEL SECTOR" [Αγγλική] Ημερομηνία: 30-09-2018 [2018-09-30] Συγγραφέας: ΒΟΥΔΟΥΡΗΣ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Ο τουρισμός για την Ελλάδα αποτελεί κεντρικό πυλώνα ανάπτυξης της οικονομίας με την συνεισφορά του να εντοπίζεται στο ΑΕΠ, στην κάλυψη του ελλείμματος του εμπορικού ισοζυγίου και στην απασχόληση. Σε αυτό συνετέλεσε η ιδιαιτερότητα της χώρας ως προς το φυσικό κάλος, την πολιτιστική κληρονομιά, τις ήπιες κλιματολογικές συνθήκες και τη ζεστή φιλοξενία των κατοίκων. Επειδή όμως ο τουρισμός προσφέ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The impact of employees' motivation and empowerment on organization commitment [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-07-2018 [2018-07-12] Συγγραφέας: ΧΑΛΟΦΤΗ, ΑΙΜΙΛΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Τις τελευταίες δεκαετίες το επιχειρησιακό περιβάλλον έχει αλλάξει σημαντικά ενώ ο ανθρώπινος παράγοντας φαίνεται να αποκτά όλο και περισσότερο ενδιαφέρον καθώς έχει χαρακτηριστεί ως το πλέον σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα των σύγχρονων εταιρειών. Η εταιρική αφοσίωση αποτελεί αντικειμενικό στόχο όλων των εταιρειών καθώς είναι πολύ σημαντικό να διατηρούν στους κύκλους τους, όσο το δυνατό πε...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN BANKING SECTOR [Αγγλική] Ημερομηνία: 15-04-2016 [2016-04-15] Συγγραφέας: ΚΑΛΑΪΤΖΗ, ΣΟΦΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Παρουσίαση της έννοιας του ανθρώπινου δυναμικού, ορισμός και λειτυργίες. Πράγοντες που επηρεάζουν την παρακίνηση των εργαζομένων,πολιτική και σύστημα αμοιβών, σύστημα τοποθέτησης στελεχών, αξιολόγηση,εκπαίδευση,διαχείριση συγρούσεων. Ακολουθεί εμπειρική έρευνα , μελέτη περίπτωσησ ΕΤΕ και ανάλυση δεδομένων.

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: ΘΕΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΕ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΞΑΓΟΡΕΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΣΤΟΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΤΟΜΕΑ. Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-09-2015 [2015-09-06] Συγγραφέας: ΔΕΔΕΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The purpose of this dissertation is to study actions and challenges that Human Resources face, as a result of mergers and acquisitions, especially in an unstable environment, like the one of the Greek economic crisis. Moreover, it aims to identify potential effects of those actions upon employees' satisfaction. Piraeus Bank was the case study.