Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Goals
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Εφαρμογή Συστήματος Αξιολόγησης Προσωπικού στον Τραπεζικό Τομέα. Μελέτη Περίπτωσης: Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος [Ελληνική]
Ημερομηνία:
09-09-2023
ΣΟΦΙΑ ΓΟΥΖΑΡΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The study describes the concept of performance management and performance appraisal in general. More specifically the aim of this research is to examine the implementation of human resource practices applied in the banking sector focusing on employee performance management and performance appraisal. The study focuses on the shift from performance appraisal to performance management as a more compl...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The competitive challenges of Human Resources Management during the crisis. Its crucial role in Greece in the covid-19 era. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Somaraki, Foteini-Stavroula
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of this dissertation is to examine Human Resources Management, a totally significant issue that the whole working environment faces. Apparently, HR needs to be introduced at first sight. There is a reference to its role, functions, goals, effects, aspects, tendencies, challenges and the like, so as to highlight its active appearance in the crisis era, since it has been deteriorated aft...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Staff Selection: How the proper selection of staff ensures the achievement of company’s goals? [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-07-2021 [2021-07-17]
Φακίδου, Δέσποινα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Εφοδιαστικής Αλυσίδας (ΔΕΑ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να εξετάσει εάν η επιλογή προσωπικού συνεισφέρει ή όχι, στην επίτευξη των εταιρικών στόχων. Γι' αυτό το λόγο εξετάζουμε την συσχέτιση, θετική ή αρνητική, μεταξύ της επιλογής των εργαζομένων και τις προτεραιότητες της εταιρείας. Το βασικό ερώτημα της έρευνας είναι: Πως η επιλογή προσωπικού επιρεάζει τους στόχους και την απόδοση της εταιρείας; Για να απαντήσουμε στ...
