Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Employee performance
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Ανάλυση της επίδρασης των μετασχηματιστικών και δημοκρατικών στυλ ηγεσίας στην ικανοποίηση και την απόδοση των εργαζομένων [Ελληνική]
Ημερομηνία:
13-9-2025
ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ-ΜΑΡΙΝΟΣ ΜΑΜΜΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This study investigates the impact of transformational and democratic leadership styles on employee satisfaction and performance in the tech sector, focusing on case studies of Cisco Systems, Inc. and Accenture PLC. In their research, the authors combined a review of the literature with a survey given to 82 employees (41 employees in each firm). The data we gathered were to be investigated using d...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employee evaluation in the Greek Public Sector and its contribution to the improvement of employee performance [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Γαλάνη, Γαρυφαλλιά
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The Greek public sector, in order to serve citizens and to increase their satisfaction, is mainly based on its human resources. A vital factor for an effective human resource management is the employee evaluation system. The Greek public sector has applied many appraisal methods, so as to manage its employees without the expected results. The current evaluation system which is based on the princip...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of motivation on the performance of public sector employees: Α survey analysis from the Management Organisation Unit of Development Programmes (MOU S.A.) [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Θεοδώρου, Δημήτριος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The study on the topic of motivation originates in human psychology and its long lasting investigation has created remarkable applications for the field of human resource management. There is solid evidence that organizations reach their objectives more effectively when providing certain extrinsic or intrinsic incentives to improve their employees’ performance. However, the majority of research is...
