Κριτήρια αναζήτησης: εργασιακές απαιτήσεις
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα

Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:

Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: εργασιακές απαιτήσεις Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

« Η συσχέτιση των συνθηκών εργασίας και ψυχολογικών παραγόντων με την επαγγελματική εξουθένωση των εργοθεραπευτών»

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: «The correlation of working conditions and psychological factors with occupational therapists burnout» [Αγγλική] Ημερομηνία: 24-9-2023 Συγγραφέας: ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΑΡΑΝΤΟΠΟΥΛΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Ο σκοπός της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης στους εργοθεραπευτές που εργάζονται στην Ελλάδα. Η έρευνα στοχεύει τον υπολογισμό - εκτίμηση των επιπέδων της επαγγελματικής εξουθένωσης και της επαγγελματικής δέσμευσης καθώς και τη συσχέτισή τους µε δημογραφικούς και επαγγελματικούς παράγοντες. Το δείγμα αυτής της συγχρονικής έρευ...

Η επαγγελματική ικανοποίηση του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού μεταξύ «κλειστών» και «ανοικτών» τμημάτων του νοσοκομείου σε σχέση με τις εργασιακές απαιτήσεις, την εργασιακή εξουθένωση και το εργασιακό στρες που αντιμετωπίζουν. Μελέτη περίπτωσης: Γ. Ν. Θ. Γεώργιος Γεννηματάς

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The job satisfaction of the medical and nursing staff between "open" and "closed" hospital departments in relation with job demands, job exhaustion and work stress. Case study: General Hospital of Thessaloniki George Gennimatas [Αγγλική] Ημερομηνία: 25-09-2022 [2022-09-25] Συγγραφέας: Παπαδοπούλου, Σοφία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Πληθώρα ερευνών έχουν ασχοληθεί με την διερεύνηση της εργασιακή ικανοποίησης των εργαζομένων σε διάφορους τομείς καθώς είναι ένα ζήτημα που απασχολεί εργαζομένους, διοίκηση, κεντρικούς φορείς αλλά και ερευνητές. Αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για την εκτίμηση της εργασίας και κατά συνέπεια της ποιότητας ζωής των εργαζομένων παρέχοντας σημαντικές πληροφορίες που μπορούν να συμβάλουν στην εύρεση κ...

Σχέση των εργασιακών απαιτήσεων και πόρων, και ενσυναίσθησης με το συναίσθημα και την ικανοποίηση στην εργασία: Σύγκριση νοσηλευτικού προσωπικού σε διάφορα νοσοκομειακά τμήματα.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Relationship between job demands and resources, and empathy with emotion and job satisfaction: Comparison of nursing staff in different hospital wards. [Αγγλική] Ημερομηνία: 13-09-2020 [2020-09-13] Συγγραφέας: Μακράκη, Ειρήνη Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή : Ο χώρος του νοσοκομείου αποτελεί ένα ιδιαίτερα στρεσσογόνο εργασιακό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από υψηλής εντάσεως εργασία. Οι εργαζόμενοι σε αυτόν υφίστανται χρόνια έκθεση στο εργασιακό στρες και δέχονται καθημερινά μεγάλες πιέσεις. Υπάρχουν πολλές αιτίες που προκαλούν ευημερία ή μη στην εργασία και που μπορεί να προβλεφθούν χρησιμοποιώντας το μοντέλο εργασιακών απαιτήσεων-πόρων(JD...