Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Ημερομηνία:
29-09-2019 [2019-09-29]
ΔΡΥΛΛΗΣ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η επένδυση στην ποιότητα θεωρείται ένας από τους σημαντικότερους σκοπούς των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων, καθώς μέσω αυτής μπορεί να αυξηθεί κατακόρυφα η βελτίωση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας τους. Ειδικότερα, στην Αθήνα, που αποτελεί εδώ και μερικά χρόνια έναν από τους κορυφαίους ευρωπαϊκούς προορισμούς, η πρόκληση για όλο και περισσότερη βελτίωση στην παροχή ποιοτικών υπηρεσιών ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND EMPLOYEE SATISFACTION IN 4* AND 5* HOTELS OF MAGNESIA [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΜΑΤΣΑΓΓΟΣ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Στο ιδιαίτερα ανταγωνιστικό περιβάλλον των επιχειρήσεων γενικότερα και της ξενοδοχειακής βιομηχανίας ειδικότερα, οι μάνατζερ διέκριναν και ανέδειξαν τη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα, με το τμήμα του Ανθρώπινου Δυναμικού να διαδραματίζει σημαντικό ρόλο, επιφορτιζόμενο με θεμελιώδεις λειτουργίες, όπως η στελέχωση, η εκπαίδευση, η αξιολόγηση και η εφαρμογή πολιτικών αμοιβών και κινήτρων. Η αποτελε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
ΘΕΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΕ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΞΑΓΟΡΕΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΣΤΟΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΤΟΜΕΑ. Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2015 [2015-09-06]
ΔΕΔΕΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of this dissertation is to study actions and challenges that Human Resources face, as a result of mergers and acquisitions, especially in an unstable environment, like the one of the Greek economic crisis. Moreover, it aims to identify potential effects of those actions upon employees' satisfaction. Piraeus Bank was the case study.