Τίτλος σε άλλη γλώσσα: INVESTIGATION OF THE METHODS OF SELECTION AND DEVELOPMENT OF THE HUMAN RESOURCES OF SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-09-2020 [2020-09-20] Συγγραφέας: ΠΑΤΣΗ, ΡΗΓΙΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία έχει ως αντικείμενο την διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων σε θέματα προγραμματισμού, προσέλκυσης , επιλογής, εκπαίδευσης και αξιολόγησης υποψηφίων - εργαζομένων. Μέσα από την εργασία μας - έρευνά μας θα αναφέρουμε τα κριτήρια με τα οποία πραγματοποιούν την πρόσληψη οι εργοδότες - ιδιοκτήτες των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων στο νησί της Σκοπέλο...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Study and Development of Information System with the aim of Managing Public Personnel [Αγγλική] Ημερομηνία: 18-07-2020 [2020-07-18] Συγγραφέας: Αναγνωστόπουλος, Παναγιώτης Σχολή: Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας Τμήμα: Πληροφορική (ΠΛΗ) Περίληψη (Abstract): Σε έναν οργανισμό υπάρχουν κάποια στοιχεία που πρέπει να συνεργάζονται μεταξύ τους ώστε να επιτυγχάνετε η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη απόδοση του, και ένα από τα βασικότερα στοιχεία αυτής της διεργασίας αποτελεί το προσωπικό. Επιπρόσθετα, η αποδοτικότητα ενός οργανισμού, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τον τρόπο που διοικείται και αξιοποιείται το προσωπικό που διαθέτει. Με άλλα λόγια οι προϊστάμενοι γ...

Ημερομηνία: 14-09-2019 [2019-09-14] Συγγραφέας: ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ, ΠΟΛΥΞΕΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Μια από τις κύριες λειτουργίες της διοικητικής επιστήμης είναι και η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) ή Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (Human Resource Management). Η προσέλκυση, η επιλογή, η εκπαίδευση, η αξιολόγηση των εργαζομένων καθώς και τα συστήματα αμοιβών, τομείς που πραγματεύεται η ΔΑΔ, συνεχώς αλλάζουν με νέες πρακτικές που εφαρμόζονται από μια σειρά επιχειρήσεων σε όλο τον κόσμο που δραστη...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Recruitment, Performance Management and Payment Schemes: Implementing cutting – edge HR practices from commerce, services and high – technology sectors in the Greek banking sector. An evaluation from the banking sector employees. [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-05-2017 [2017-05-06] Συγγραφέας: Κυριάκος, Νικόλαος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Ο ρόλος και οι λειτουργίες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) μπορεί να είναι συγκεκριμένες και οριοθετημένες μερικές δεκαετίες πριν, ωστόσο το συνεχές μεταβαλλόμενο οικονομικό και επαγγελματικό περιβάλλον τις θέτει διαρκώς σε μια διαδικασία αναθεώρησης. Η προσέλκυση, η εκπαίδευση, η αξιολόγηση των εργαζομένων καθώς και τα συστήματα αμοιβών, τομείς που πραγματεύεται η ΔΑΔ, μπορούν να εμπλουτ...