Κριτήρια αναζήτησης: Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού
Βρέθηκαν 7 αποτελέσματα

Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:

Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 7 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The competitive challenges of Human Resources Management during the crisis. Its crucial role in Greece in the covid-19 era. [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-09-2021 [2021-09-12] Συγγραφέας: Somaraki, Foteini-Stavroula Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The purpose of this dissertation is to examine Human Resources Management, a totally significant issue that the whole working environment faces. Apparently, HR needs to be introduced at first sight. There is a reference to its role, functions, goals, effects, aspects, tendencies, challenges and the like, so as to highlight its active appearance in the crisis era, since it has been deteriorated aft...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Human Resources Management for Hotels [Αγγλική] Ημερομηνία: 15-05-2021 [2021-05-15] Συγγραφέας: Πανταζή, Αντιγόνη Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Η διαδικασία της αξιολόγησης της απόδοσης χρησιμοποιείται σε ολόκληρο τον κλάδο της φιλοξενίας και εξυπηρετεί πολλές λειτουργίες. Τα συστήματα αξιολόγησης της απόδοσης είναι κεντρικά σε μια διατομή των λειτουργιών διαχείρισης ,όπως ;καθορισμό αποζημίωσης και ανταμοιβών εργαζομένων, παροχή αναπτυξιακής ανατροφοδότηση ,τεκμηρίωση διοικητικών αποφάσεων ,σχεδιασμό διαδοχής και ενίσχυση των οργανωτικών...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: INVESTIGATION OF THE METHODS OF SELECTION AND DEVELOPMENT OF THE HUMAN RESOURCES OF SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-09-2020 [2020-09-20] Συγγραφέας: ΠΑΤΣΗ, ΡΗΓΙΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία έχει ως αντικείμενο την διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων σε θέματα προγραμματισμού, προσέλκυσης , επιλογής, εκπαίδευσης και αξιολόγησης υποψηφίων - εργαζομένων. Μέσα από την εργασία μας - έρευνά μας θα αναφέρουμε τα κριτήρια με τα οποία πραγματοποιούν την πρόσληψη οι εργοδότες - ιδιοκτήτες των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων στο νησί της Σκοπέλο...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT- THE ROLE AND ITS IMPORTANCE TO THE DEVELOPMENT OF HOTELS .CASE STUDY: COCOMAT ATHENS HOTEL [Αγγλική] Ημερομηνία: 29-09-2019 [2019-09-29] Συγγραφέας: Κουρτέλη, Ευαγγελία-Αλεξάνδρα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Ο τουρισμός αδιαμφισβήτητα αποτελεί σημαντικό παράγοντα στην οικονομική ανάπτυξη του τόπου που αναπτύσσεται. Στην τουριστική βιομηχανία κυριαρχούν οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις αφού βασικό προϊόν αποτελεί η διαμονή. Επίκεντρο αυτής της βιομηχανίας παροχής υπηρεσιών είναι το ανθρώπινο ον. Η ποιότητα της παρεχόμενης υπηρεσίας εξαρτάται από τη σωστή διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Θέμα της παρ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: "Business Downsizing During Recession Period 2009-2017" [Αγγλική] Ημερομηνία: 04-10-2018 [2018-10-04] Συγγραφέας: Μπάτζιου, Λαμπρινή Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): A lot of attention has been paid regarding Business Downsizing from organization and scientific world. For this reason, this research is made to understand not only the causes that force a company to downsize, but also the advantages and disadvantages of this practice. Apart from the report of case studies, there is an interview from food sector which implemented downsizing indirectly. There are n...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: PERSONNEL EVALUATION SYSTEMS IN THE BANKING SECTOR. CASE STUDY OF THE CENTRAL BANK OF GREECE. [Αγγλική] Ημερομηνία: 29-09-2018 [2018-09-29] Συγγραφέας: ΚΑΤΣΙΜΑΓΚΛΗ, ΑΝΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Το ζήτημα που πραγματεύεται η παρούσα εργασία είναι η αξιολόγηση του προσωπικού των οργανισμών παροχής υπηρεσιών, ως μία λειτουργία της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, με οφέλη για τους εργαζομένους, τους οργανισμούς και τους πελάτες. Πιο συγκεκριμένα, στόχος της παρούσας έρευνας είναι να διερευνηθεί πως αντιλαμβάνονται οι υπάλληλοι που εργάζονται στην Τράπεζα της Ελλάδος την αξιολόγηση προσωπικού. Εξ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The economic crisis and its effect on the modern work environment of bank employees in Greece [Αγγλική] Ημερομηνία: 29-04-2018 [2018-04-29] Συγγραφέας: Μπερεδήμα, Αμαλία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Η Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού (Δ.Α.Δ.) είναι μια από τις πιο βασικές λειτουργίες σε μία επιχείρηση, καθώς από αυτήν εξαρτώνται η απόδοση και η ευημερία της, μιας και το ανθρώπινο δυναμικό είναι το κύριο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που μπορεί να διαθέτει. Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στο εργασιακό τραπεζικό περιβάλλον είναι αρκετές (άμεσες και έμμεσες) και επηρεάζουν την απόδοση, ειδικά ότα...