Κριτήρια αναζήτησης: Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων
Βρέθηκαν 4 αποτελέσματα

Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:

Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 4 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στις Μονάδες Υγείας. Σχέση Μεταξύ Ανθρώπινου Δυναμικού και Ποιότητας Υπηρεσιών Υγείας: Στρατηγικές για Διασφάλιση της Ποιότητας

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Human Resource Management in Healthcare Organisations: The Relationship Between Human Resources and the Quality of Healthcare Services – Strategies for Quality Assurance [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-07-2025 Συγγραφέας: ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΣΟΥΛΤΑΝΗΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία επικεντρώνεται στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικούκαι τη διασφάλιση ποιότητας στις υπηρεσίες υγείας. Η ποιότητα των υπηρεσιώνυγείας αποτελεί κεντρικό ζήτημα για την αποτελεσματικότητα των οργανισμώνυγειονομικής περίθαλψης και την ασφάλεια των ασθενών. Η εργασία εξετάζει τουςβασικούς παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα στις μονάδες υγείας, όπως οιανθρώπινοι, οργανωτικοί και τεχ...

Μέσα Προσέλκυσης στην Ψηφιακή Εποχή και οι Παράγοντες που Επηρεάζουν την Πρόθεση των Υποψηφίων να τα Χρησιμοποιήσουν

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Means of Recruitment in the Digital Era and Factors Affecting Job Seekers’ Intention to Use Them [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-07-2019 [2019-07-20] Συγγραφέας: Kolovos, Christos Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): People are considered to be the foundation of every organization and are the essential ingredients of any business nowadays. Organizations would not be able to make it through without their human capital to carry out the operational processes. Selecting the right people has the most vital impact on the performance of an organization, by means of accomplishing its mission, as knowledge, skills and ...

Στρατηγικές για τη δημιουργία και διατήρηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και η συμβολή της Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων σε αυτό το σκοπό.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Strategies for creating and maintaining competitive advantage and the contribution of Human Resource Management to that purpose. [Αγγλική] Ημερομηνία: 19-05-2018 [2018-05-19] Συγγραφέας: Τζουβάρας, Δημήτριος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This dissertation aims at highlighting the need of formulation and implementation of appropriate strategies by a company/organization in order to cope with the ever changing, demanding and competitive modern business environment. The firm must be able to implement these strategies in such a way that it can successfully compete within the industry in which it operates, to be viable, to present prof...

Η Επίδραση των Αμέσων Ξένων Επενδύσεων στη Διαχειριστική Απόδοση των Επιχειρήσεων. Η Μελέτη Περίπτωσης της Κλέμαν Ελλάς.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The Influence of Foreign Direct Investment on Businesses' Managerial Efficiency. The Case Study of Kleemann Hellas. [Αγγλική] Ημερομηνία: 02-09-2017 [2017-09-02] Συγγραφέας: Χαραλαμπίδου, Θωμαή Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Economic crisis lead Greek companies to struggling to survive under uncertain economic circumstances and therefore slow/shut down their operations or undertake FDI to gain competitive advantage and compete in the global market. However, in order to promote FDI companies should adjust their strategic management process and invest in management practices that will accommodate their internationalizat...