Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The digital transformation of banks in Greece and its influences on their human resources [Αγγλική] Ημερομηνία: 21-05-2022 [2022-05-21] Συγγραφέας: Μαρίνου, Βαρβάρα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η τέταρτη βιομηχανική επανάσταση έχει φέρει πολύ μεγάλες αλλαγές στον τρόπο που λειτουργούν οι τράπεζες. Οι τραπεζικοί υπάλληλοι είναι οι άμεσα εμπλεκόμενοι σε αυτές τις αλλαγές, καθώς από τη μία βρίσκονται αντιμέτωποι με συνεχώς αυξανόμενες τεχνολογικές απαιτήσεις και από την άλλη βιώνουν ένα μεγάλο κύμα εθελουσίων εξόδων, όπου αποτελεί προθάλαμο για την απόλυτη ψηφιοποίηση των υπηρεσιών των τραπ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: HUMAN RESOURCES IN BANKING [Αγγλική] Ημερομηνία: 28-09-2019 [2019-09-28] Συγγραφέας: ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): ΣΤΗ ΠΑΡΟΥΣΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΜΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΩ ΤΗ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ. ΕΠΙΠΡΟΣΘΕΤΑ, ΕΧΩ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΙ ΕΝΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΜΕ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ

Ημερομηνία: 12-05-2019 [2019-05-12] Συγγραφέας: ΤΣΑΚΝΑΚΗ, ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Είναι γεγονός ότι οι απαιτούμενες ικανότητες των κεντρικών τραπεζών είναι πολύ διαφορετικές από εκείνες πριν από μια δεκαετία, απαιτώντας διαφορετικούς τρόπους διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. Μία κεντρική τράπεζα θα πρέπει να μπορεί να ανταποκρίνεται με αποτελεσματικό τρόπο μέσω των πολιτικών της όποτε προκύπτει ανάγκη. Αυτό απαιτεί σημαντική δεξιότητα, τεχνογνωσία, εμπειρία και κρίση από την πλ...

Ημερομηνία: 09-10-2016 [2016-10-09] Συγγραφέας: ΚΑΡΙΠΙΔΟΥ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Στα πλαίσια εκπόνησης της παρούσας εργασίας επιχειρήσαμε να εντοπίσουμε την αναγκαιότητα ύπαρξης ενός Τμήματος Ανθρωπίνων Πόρων στα πλαίσια λειτουργίας μίας επιχείρησης. Πιο συγκεκριμένα, μέσω της πραγματοποίησης αυτής της μελέτης θέλαμε να δούμε ποιες μεθόδους προσέλκυσης προσωπικού χρησιμοποιούν οι ελληνικές επιχειρήσεις αλλά και ποιους τρόπους επιλογής προσωπικού. Για το σκοπό αυτό πραγματοποιή...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: THE FACTOR OF HUMAN RESOURCES IN THE BANKING SECTOR. A COMPETITIVE ADVANTAGE IN TIMES OF STABILITY AND INSTABILITY. [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ, ΔΕΣΠΟΙΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Ο ανθρώπινος παράγοντας αναμφισβήτητα μπορεί να αποτελέσει κινητήρια δύναμη για την εξέλιξη και την ενδυνάμωση κάθε τομέα δραστηριότητας της οικονομίας και της κοινωνίας. Ο Andrew Carnegie έχει τονίσει τη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα πολύ εύστοχα με την ακόλουθη φράση: «Πάρτε τους ανθρώπους μου, αλλά αφήστε τα εργοστάσια μου και σύντομα θα χορταριάσουν τα δάπεδά του. Πάρτε τα εργοστάσιά μου, α...