Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Study of the determinants and the outcomes of Perceived Organizational Support (POS) in the nursing stuff. [Αγγλική] Ημερομηνία: 16-09-2023 Συγγραφέας: ΑΘΗΝΑ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΠΟΥΛΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Η αντιληπτή οργανωσιακή υποστήριξη αποτελεί ένα συνεχώς αναπτυσσόμενο ζήτημα που τίθεται προς διερεύνηση. Ειδικότερα από την περίοδο έναρξης της οικονομικής κρίσης, πυροδοτήθηκε η ανάγκη για περαιτέρω μελέτη. Ο ρόλος της ηγεσίας είναι καθοριστικός στις αντιλήψεις των εργαζόμενων και οι συνέπειες που επιφέρει διαμορφώνουν στάσεις. Η μελέτη αυτή πραγματοποιήθηκε με σκοπό να διερευνήσει τα αποτελέσμα...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The role of leadership in nurturing successful job crafters: An empirical study in contemporary organizations [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-09-2022 [2022-09-10] Συγγραφέας: Μιχαλάς, Θεόδωρος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Leadership and its influence on employee performance has been a core topic in organizational studies. The rapid socio-economic changes of today have led many organizations to invest more resources on supporting and promoting the growth of human capital. Both traditional theories and recent studies on leadership have brought concepts such as Job Crafting and Work Engagement to the fore. Employees c...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Investigation of the motivating factors and their correlation with work engangement of health professionals in public Primary Health Care organizations [Αγγλική] Ημερομηνία: 26-09-2021 [2021-09-26] Συγγραφέας: ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ, ΑΘΗΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Το υγειονομικό προσωπικό της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (Π.Φ.Υ.) αποτελεί πυλώνα διασφάλισης της ποιότητας, της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας των υπηρεσιών της. Ως εκ τούτου, ζητήματα όπως η υποκίνηση, η δέσμευση και η διατήρηση αυτού, ανάγονται σε πρωταρχικής σημασίας για τις διοικήσεις των οργανισμών της. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν η διερεύνηση των κυρία...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Motivation factors and employee satisfaction: An empirical study in the Ηellenic private sector [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-09-2020 [2020-09-06] Συγγραφέας: Χατζηηλίας, Μιχαήλ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Managing workforce has always been one of the major activities of Human Recourse division. As time progresses, society and organizations evolve creating a new more complex working environment. This creates new challenges and opportunities for both managers and employees. While traditional theories and methods describe and have quantified the relation between employee motivation and satisfacti...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Study of job satisfaction and its relation to work engagement among nursing staff at a Public General Hospital in Greece [Αγγλική] Ημερομηνία: 21-04-2018 [2018-04-21] Συγγραφέας: Λιναρδάτου, Βασιλική Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Περίληψη Η επαγγελματική ικανοποίηση του νοσηλευτικού προσωπικού είναι ζωτικής σημασίας για ένα Νοσοκομείο. Οι ικανοποιημένοι νοσηλευτές αφοσιώνονται και αποδίδουν καλύτερα στην εργασία τους και μπορεί να αυξήσουν την δέσμευσή τους απέναντι στον οργανισμό για τον οποίο εργάζονται. Ωστόσο οι δύσκολες εργασιακές συνθήκες και οι αυξημένες απαιτήσεις μπορεί να επηρεάζουν τόσο την επαγγελματική ικανοπ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: ''Η σχέση μεταξύ εργασιακής δέσμευσης, εργασιακής απόδοσης και συναισθηματικής νοημοσύνης και η συνεισφορά τους στους οργανωσιακούς στόχους. Η περίπτωση των επιτυχημένων εργοδοτών στην Ελλάδα.'' [Αγγλική] Ημερομηνία: 02-09-2017 [2017-09-02] Συγγραφέας: ΖΟΡΜΠΑ, ΧΡΙΣΤΙΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The topic above aims to analyze all these concepts both alone and in combination, in order to identify their definitions and show the importance of their existence within an organization. Also, it is important to state their undeniable contribution in organization productivity in combination with employees' life quality. In addition,it must be analyzed how the quality of one's workplace experienc...