Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Performance Appraisal
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Performance evaluation of civil servants .The case of Independent Authority for Public Revenue [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2020 [2020-05-16]
Βρή, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Ο σκοπός εκπόνησης της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η παρουσίαση και η έρευνα της διαδικασίας της αξιολόγησης της απόδοσης του προσωπικού ένα θέμα που ως εργαζόμενη στο Διοικητικό Τμήμα Περιφερειακής Υπηρεσίας της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων με απασχόλησε και με ενδιαφέρει ιδιαίτερα.
Στο πρώτο κεφάλαιο παρουσιάζεται το θεωρητικό πλαίσιο της αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομέν...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Performance Evaluation of the Employees in the Greek Public Sector - The Case of the Unified Social Insurance Institution [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Μαστορογιάννης, Παύλος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία ερευνά τη διαδικασία της αξιολόγησης της απόδοσης των υπαλλήλων του ελληνικού δημόσιου τομέα και ειδικότερα των υπαλλήλων του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ). Συγκεκριμένα, εξετάζει τις απόψεις του προσωπικού του ΕΦΚΑ Κεντρικής Μακεδονίας ως προς την αντικειμενικότητα και την αξιοπιστία της ισχύουσας διαδικασίας αξιολόγησης και τη σχέση ικανοποίησης από τη διαδικασία με...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Talent management practices and performance appraisal experience as indicators of Human Resource Management (HRM) outcomes. Case of Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Olga, Diamanti
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of this paper is to examine the general role of performance appraisal and talent management systems as indicators of human resource management outcomes. As manufacturing industry is vital to the Country’s economic growth, it is important for Greece under the pressure of post crisis economy, to ensure the long term growth and development. This study seeks to recognize methods and invest...
