Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Construction of Nurse Rostering Schedules [Αγγλική] Ημερομηνία: 24-09-2022 [2022-09-24] Συγγραφέας: Καραμανωλάκης, Νικόλαος Σχολή: Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας Τμήμα: Μεταπτυχιακή Εξειδίκευση στα Πληροφοριακά Συστήματα (ΠΛΣ) Περίληψη (Abstract): Θέμα αυτής της διπλωματικής εργασίας αποτελεί η σχεδίαση και κατασκευή αλγόριθμου για την επίλυση του προβλήματος της «Κατασκευής Προγράμματος Βαρδιών Νοσηλευτικού Προσωπικού». Οι περιορισμοί και τα δεδομένα εισόδου για το πρόβλημα προήλθαν από τον Δεύτερο Διεθνή Διαγωνισμό Κατασκευής Προγράμματος Νοσηλευτικών Βαρδιών (INRC-II) ο οποίος διεξήχθη το 2014-2015. Σε αυτόν, σε αντίθεση με τον πρώτο Δ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Investigation and evaluation of the level of Emotional Intelligence and Empathy in the Professional Satisfaction of the hospital nursing staff G.O.N.K Agioi Anargyroi. [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-09-2020 [2020-09-20] Συγγραφέας: Πρυμίδου, Παναγιώτα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η αξιολόγηση και η διερεύνηση των επιπέδων της ΣΝ και της Ενσυναίσθησης στο νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου Γ.Ο.Ν.Κ Άγιοι Ανάργυροι και η συσχέτιση τους με την επαγγελματική ικανοποίηση. Ακόμη βασικός σκοπός ήταν η διερεύνηση των παραπάνω μεταβλητών με την επίδραση δημογραφικών – εργασιακών χαρακτηριστικών. Υλικό και Μέθοδος: Η παρούσα μελέτη α...

Ημερομηνία: 13-09-2020 [2020-09-13] Συγγραφέας: Τσιμπρίκα, Θωμαή Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): ΣΚΟΠΟΣ: Η διερεύνηση των επιπέδων της επαγγελματικής εξουθένωσης και της εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας. Επίσης επιχειρήθηκε η συσχέτιση μεταξύ των φαινομένων της επαγγελματικής εξουθένωσης και ικανοποίησης . ΥΛΙΚΟ-ΜΕΘΟΔΟΣ: Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 80 εργαζόμενοι Νοσηλευτές όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης του Γ.Ν. Λαμ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: INVESTIGATION OF FACTORS STIMULATING THE MEDICAL AND NURSING PERSONNEL IN PUBLIC NURSING FOUNDATION AND ANALYSIS OF RELATIONSHIP SATISFACTION OF LABOUR AND OCCUPATIONAL PERFORMANCE . THE CASE OF GENERAL HOSPITAL ΑGRINIO [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΘΕΟΔΩΡΕΛΟΥ, ΣΑΒΒΟΥΛΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): H εργασία αυτή διερευνά τους παράγοντες της υποκίνησης του ιατρικού και του νοσηλευτικού προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Αγρίνιου. Ξεκινώντας από τη διαστασιολόγηση και τη σφαιρική παρουσίαση των κύριων θεωριών του φαινομένου, επιχειρείται έπειτα η έρευνα της επιρροής των παραγόντων υποκίνησης στο Γενικό Νοσοκομείο Αγρίνιου μέσω της χρήσης ενός δομημένου ερωτηματολογίου το οποίο έχει χρησιμοποιηθ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The Evaluation of Performance of Personnel in the Healthcare and Medical Sector as a Factor of Motivation [Αγγλική] Ημερομηνία: 09-2016 [2016-09] Συγγραφέας: ΑΝΑΣΤΑΣΟΠΟΥΛΟΥ, ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The present dissertation thesis is to highlight the importance of evaluation of performance of the nursing staff and to explore the relationship between the assessment of personnel and the factors that contribute to motivation. Therefore, the purpose of this dissertation is to investigate and whether the assessment of staff contributes to its motivation. To be more specific, the evaluation is the...