Κριτήρια αναζήτησης: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Βρέθηκαν 5 αποτελέσματα
Βρέθηκαν 5 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: PERSONNEL EMPLOYEES IN HOTELS: THE CASE OF VOLOS [Αγγλική] Ημερομηνία: 30-09-2018 [2018-09-30] Συγγραφέας: ΒΑΣΙΛΑΚΗΣ, ΕΥΓΕΝΙΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Είναι γνωστό ότι για να αποδώσουν αποτελεσματικά και παραγωγικά οι εργαζόμενοι μιας επιχείρησης χρειάζονται ορισμένα κίνητρα υποκίνησης. Η υποκίνηση είναι μια πολυσύνθετη έννοια για την οποία έχουν αναπτυχθεί αρκετές θεωρίες από πολλούς μελετητές. Αρκετές από αυτές τις θεωρίες αναπτύσσονται στην παρούσα εργασία. Η έρευνα της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας πραγματοποιήθηκε με στόχο την καταγρα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, STRATEGY AND PROGRAMMING: THE CONTRIBUTION AND THE ROLE OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN ACHIEVING STRATEGIC OBJECTIVES AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF AN ORGANIZATION [Αγγλική] Ημερομηνία: 15-09-2018 [2018-09-15] Συγγραφέας: ΘΕΟΧΑΡΗ, ΒΑΣΙΛΙΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η εξέταση και ανάλυση σημαντικών και διαρκώς αναπτυσσόμενων τάσεων της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Οι επιχειρήσεις λειτουργούν σε ένα άκρως ανταγωνιστικό περιβάλλον ,επομένως προκειμένου να διατηρήσουν τη βιωσιμότητά τους προβαίνουν στο σχεδιασμό και την εφαρμογή κατάλληλων στρατηγικών. Με την επιλεγμένη ανταγωνιστική στρατηγική μπορεί να αυξηθε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE GREEK PUBLIC ADMINISTRATION - CASE OF THE DECENTRALIZED ADMINISTRATION OF EPIRUS-WESTERN MACEDONIA [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΖΑΝΟΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The basic research question for the present dissertation will be a result of the experience of the present situation of the Greek economy and its reliance on the troika memorandums. The civil servants (human resources) working at the Decentralized Administration of Epirus -Western Macedonia.will be the subject of research trying to determine if and to what degree a basic facet of human resources ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Human Resource Management Reforms during the Financial Crisis: The case of the Greek Public Sector. [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΙΔΗΣ, ΙΩΑΝΝΗΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The financial crisis of 2008, highlighted the importance of Human Resource Management (HRM) in the Greek public sector. The Greek Public Administration due to the large deficits has limited available resources; however its services must improve in order to contribute to economic development. HRM, through its reform, has to play a catalytic role in achieving this objective. The reform of HRM, give...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Δείκτες Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Εφαρμογή τους σε Τεχνικές Εταιρείες [Αγγλική] Ημερομηνία: 2016 [2016] Συγγραφέας: ΧΑΛΚΙΑΣ, ΝΙΚΗΤΑΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Due to complexity caused by the human factor and the management of human behavior, Human Resources management cannot be described as a perfectly rational one, governed by specific laws and rules of cause and effect. However, most comprehensive analysis and description of the situation enhance the possibility of effective management and decision making. That is why measurements and proper quantific...