ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ | GREEK PUBLIC ADMINISTRATION
1
22
17
Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
Management/A. MIHIOTIS
Το έναυσμα για την δημιουργία του βασικού ερευνητικού ερωτήματος της εργασίας δόθηκε από την κατάσταση που επικρατεί σήμερα στην ελληνική οικονομία και την στήριξή της από τα μνημόνια. Οι εργαζόμενοι – Δημόσιοι Υπάλληλοι της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, θα αποτελέσουν το αντικείμενο της έρευνας, η οποία προσπαθεί να καθορίσει εάν και σε ποιο βαθμό μια βασική πτυχή του ανθρώπινου δυναμικού - η συνολική ικανοποίηση από την εργασία - έχει επηρεαστεί .
Σε αυτό το δοκίμιο , οι σχέσεις εργασίας θα εξεταστούν υπό το πρίσμα της οικονομικής κρίσης , λαμβάνοντας υπόψη το βαθμό στον οποίο τα ιδιαίτερα προβλήματα του γενικού περιβάλλοντος μεταφέρονται μέσα στο χώρο εργασίας.
The basic research question for the present dissertation will be a result of the experience of the present situation of the Greek economy and its reliance on the troika memorandums. The civil servants (human resources) working at the Decentralized Administration of Epirus -Western Macedonia.will be the subject of research trying to determine if and to what degree a basic facet of human resources - the total job satisfaction - has been affected.
In this essay, the working relations will be examined in light of the economic crisis, considering the extent to which the particular problems are transferred to the workplace
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Κύρια Αρχεία Διατριβής
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ- Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΚΕΝΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΗΠΕΙΡΟΥ - ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ - Identifier: 151525
Internal display of the 151525 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)