Βρέθηκαν 4 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Employee well-being
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Η επίδραση της τηλεργασίας στην ευημερία, την ευτυχία και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα [Ελληνική]
Ημερομηνία:
07-09-2024
ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The aim of this thesis was to investigate whether telecommuting conditions i.e., years of telecommuting, frequency of telecommuting, support from supervisor and technical support affect employee well-being, employee happiness and the level of work-life balance (interference). For this purpose, a quantitative survey was carried out resulting in a sample of 101 employees in companies and organizatio...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
H προώθηση της Διαφορετικότητας, της Ισότητας και της Συμπερίληψης στον Ελληνικό Φαρμακευτικό Τομέα: Σχέση με την Δέσμευση και την Ευημερία των Εργαζομένων. [Ελληνική]
Ημερομηνία:
07-09-2024
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΜΠΟΥΛΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Over the past few decades there is an increase of Greek organizations that have been familiarized with the concept of diversity and inclusion. Gender, age, ethnicity, sexual orientation, social class, physical ability or limitation, financial status, political opinions are all integral factors that represent diversity. Globalization, technology, and social restructuring due to immigration ar...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Σχεδιάζοντας περιβάλλοντα εργασίας επόμενης γενιάς [Ελληνική]
Ημερομηνία:
7-9-2024
ΠΑΥΛΟΣ ΚΟΣΜΙΔΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): During the last decade, many technology companies have introduced the model of work-from-home where some days within the week, the employees were allowed to work remotely. This concept was amplified during the COVID-19 pandemic, and it spread to various domains of the private and public sectors, resulting in companies that switched to a fully remote model. Since the pandemic measures started to be...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Effect of contemporary human resource management practices on employee well-being: a study of Greek employees’ perceptions. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-05-2019 [2019-05-12]
Kastana, Evangelia
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): There is significant evidence that employee well-being has a positive effect on organizational performance. However, a controversy is noted about the impact of the contemporary human resource management practices on employee well-being. Many researchers confirmed that the implementation of these practices is for the mutual benefit of both employees and the organization. However, some researchers a...
