Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Conflict management in healthcare professionals and administrative staff of a public hospita [Αγγλική] Ημερομηνία: 24-09-2022 [2022-09-24] Συγγραφέας: Κατσαβριά, Μαρίνα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί σημαντικό κεφάλαιο της διοίκησης υπηρεσιών υγείας. Η αποτελεσματική και αποδοτική λειτουργία ενός οργανισμού εξαρτάται από το ανθρώπινο δυναμικό του. Συχνά οι συγκρούσεις του προσωπικού υποθάλπουν την εύρυθμη λειτουργία του οργανισμού, θέτοντας σε κίνδυνο την εκπλήρωση της στοχοθεσίας του. Οι αιτίες των συγκρούσεων πρέπει να εντοπίζονται, να ...

Ημερομηνία: 20-09-2020 [2020-09-20] Συγγραφέας: Καλαϊτζίδου, Ιόνα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Η εξέλιξη της Τεχνολογίας, της Πληροφορικής και των Επικοινωνιών έχει ως συνέπεια την αναμφισβήτητη αύξηση της χρήσης των «έξυπνων κινητών συσκευών». Οι συσκευές αυτές, λόγω των πολλαπλών δυνατοτήτων τους έχουν «εισβάλλει» στη ζωή των ανθρώπων της σύγχρονης εποχής. Η δυνατότητές τους όσον αφορά στην επικοινωνία και την απόκτηση της πληροφορίας ανά πάσα στιγμή εμπλουτίζεται συνεχώς και τα κάνει περ...

Ημερομηνία: 25-07-2018 [2018-07-25] Συγγραφέας: ΠΑΠΑΒΑΣΙΛΕΙΟΥ, ΦΩΤΙΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η ποιότητα στον υγειονομικό τομέα αποτελεί ένα δεδομένο σύστημα αξιών, αρχών, προτύπων και μεθόδων δράσης που εξασφαλίζει την πλήρη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, την ικανοποίηση των ασθενών και τη βελτιστοποίηση της απόδοσης των υγειονομικών μονάδων. Μία τέτοια προσέγγιση επιχειρείται με την εφαρμογή των αρχών της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας (ΔΟΠ). Στην προσπάθεια για τη διερεύνηση...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: THE CONTRIBUTION AND THE ROLE OF THE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT OF A BANKING ORGANIZATION IN T ACHI EVEMENT OF ITS OBJECTIVES THROUGH THE USE, GUIDANCE AND DEVELOPMENT OF ITS STAFF. [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-05-2017 [2017-05-06] Συγγραφέας: Πολυχρονίδης, Αβραάμ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): O κύριος στόχος της εργασίας είναι η αναφορά στη συμβολή και το ρόλο που διαδραματίζει η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ενός Τραπεζικού Οργανισμού στην επίτευξη των στόχων του. Γίνεται επίσης παρουσίαση της έννοιας και της αξίας της Δ.Α.Δ., καθώς και των λειτουργιών της. Οι μέθοδοι προσέγγισης είναι δύο: 1) Η θεωρητική, όπου αναλύονται τα παραπάνω και παρουσιάζονται οι τρόποι μέσω των οποίων...