Κριτήρια αναζήτησης: Work performance
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα

Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:

Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: Work performance Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

Συσχετίσεις μεταξύ εργασιακής ικανοποίησης, άγχους και απόδοσης: Mια έρευνα πάνω στις διαπολιτισμικές διαφορές του εργασιακού περιβάλλοντος Ελλάδος και Μέσης Ανατολής

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Interrelation among job satisfaction, work stress and employee performance: a cross-cultural survey between Greek and Middle East working environments [Αγγλική] Ημερομηνία: 16-05-2021 [2021-05-16] Συγγραφέας: Tsakalakis, Konstantinos Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The study attempts to evaluate the relationship between work anxiety, job satisfaction and work performance. The research is accomplished via a primary research in Greece and Middle East in order to access different social and cultural environments. The period of the study is defined by the pandemic of covid-19 that has a significant effect of the social life of the population. Prior research ha...

Η σημασία του Hγέτη και του Mάνατζερ στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον: Καθοριστικοί παράγοντες, ομοιότητες και διαφορές

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The Importance of Leader and Manager in Contemporary Business Environment: Determinants , Similarities and Differences [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-09-2020 [2020-09-06] Συγγραφέας: Κάκια, Ευαγγελία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Nowadays the global economy presents daily rapid changes. Human Resaurces seem to be the competitive advantage that every company should support and develop. The human characteristic in each business sector is so significant since secures the economy duration and future, for this reason it was and will be a scientific object that many scientists, theorists and businessmen will always deal with it...

Employee Performance Appraisal in the Greek Public Sector. The newly implemented appraisal system, strengths, weaknesses and possible improvements

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Απόδοση Δημοσίων Υπαλλήλων. Μια ανασκόπηση του προσφάτως εισηχθέντος συστήματος αξιολόγησης στον Ελληνικό Δημόσιο Τομέα, Πλεονεκτήματα, Αδυναμίες και Τρόποι Βελτίωσης. [Αγγλική] Ημερομηνία: 15-05-2016 [2016-05-15] Συγγραφέας: ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ, ΙΩΑΝΝΗΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This study aims to examine the perceptions of the newly-implemented performance appraisal system in the public sector in Greece. The study examines the topic of performance appraisal both at theoretical and empirical level. As literature review showed, perceptions concerning a performance appraisal system are important both in the private and public sector. This is because is supposed to increase ...