Κριτήρια αναζήτησης: Leadership styles
Βρέθηκαν 5 αποτελέσματα

Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:

Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 5 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: Leadership styles Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

The Impact of Managerial Leadership Style on Employee Performance: A Comparative Study between Greece and the United Kingdom

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Η Επίδραση του Στυλ Ηγεσίας στην Απόδοση των Εργαζομένων: Μια Συγκριτική Μελέτη μεταξύ Ελλάδας και Ηνωμένου Βασιλείου [Ελληνική] Ημερομηνία: 13-9-2026 Συγγραφέας: ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΤΟΥΛΙΤΣΗΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This dissertation investigates how different managerial leadership styles relate to employee performance, focusing on how these relationships change across organisations. A comparative study of organisations in Greece and the United Kingdom is used to investigate how the importance of different leadership styles changes across different environments. Looking on classical leadership theories (autho...

Παράγοντες που επηρεάζουν την απόδοση των ομάδων στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Factors Influencing Team Performance in the Contemporary Business Environment [Αγγλική] Ημερομηνία: 13-09-2026 Συγγραφέας: ΜΑΡΙΑ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΜΟΝΙΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία διερευνά τους παράγοντες που επηρεάζουν την απόδοση των ομάδων εργασίας στο σύγχρονο οργανωσιακό περιβάλλον. Κύριος σκοπός είναι να εστιάσει στον ρόλο των στυλ ηγεσίας, της εκπαίδευσης και ανάπτυξης, της ομαδικής συνεργασίας, των συστημάτων ανταμοιβής και αναγνώρισης, καθώς και της επικοινωνίας και της ψυχολογικής ασφάλειας. Σημαντικός στόχος της έρευνας είναι να εξετ...

The Role of Human Resource Management in Enhancing Organizational Performance

MSc
Ημερομηνία: 13-9-2025 Συγγραφέας: ΜΑΡΙΑ ΠΑΝΤΣΙΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The present thesis attempts to explain the relationship between Human Resource Management (HRM) and organizational performance by undertaking an examination of the major dimensions of HR, which include recruitment and retention, training and development, leadership styles, and strategic alignment of HRM with corporate strategy in a broader sense. This research seeks to evaluate how far the diffusi...

Πώς η ηγεσία επηρεάζει την απόδοση των εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα. Η περίπτωση των ελεγκτικών υπηρεσιών.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: How Leadership styles affect the performance of employees in the public sector. The case of audit services. [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-09-2021 [2021-09-12] Συγγραφέας: Βενέτη, Γεωργία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Public sector is experiencing continuous transformation following the rest of society. Employees’ performance is highly linked to supervisors and the way they manage and lead. This study investigates the difference between leadership styles and their impact on employees’ performance. The concept and nature of leadership, the different leadership styles and theories of leadership behavior will be ...

Η σημασία του ρόλου των Μάνατζερ Υποδοχής στον τομέα των ξενοδοχείων: Ηγετικές Δεξιότητες, Ικανότητες και Στυλ Ηγεσίας. Η περίπτωση 5-αστέρων ξενοδοχείων στα ελληνικά νησιά.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The key role of Front Office Managers in Hotels: Skills, Competencies, and Leadership styles; the case of five-star hotels in Greek islands. [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-09-2020 [2020-09-06] Συγγραφέας: Μπαλάτσα, Δέσποινα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The current study focuses on the critical role of Front Office Managers (FOMs) in 5* hotels in Greek islands and in particular, on their role as leaders in pursuing the highest performance of their team and department. A survey has been conducted to identify the special leadership skills and competencies required for FOMs along with the dominant leadership styles that are commonly applied. Also, ...