Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της απόδοσης των εργαζομένων και της εργασιακής ικανοποίησης [Ελληνική] Ημερομηνία: 17-05-2025 Συγγραφέας: ΑΓΟΡΗ ΜΠΟΛΤΣΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This paper is about the impact of Human Resource Management (HRM) strategies on improving employee performance and job satisfaction at work in the private sector. It provides quantitative assessments of how effective HRM practices (recruitment, training, performance appraisal, and rewarding systems) are responsible for employee performance and job satisfaction level. Data was collected via questio...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: ΤΟ ΚΙΝΗΤΡΟ ΩΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ [Ελληνική] Ημερομηνία: 17-5-2025 Συγγραφέας: ΜΑΡΙΑ ΓΙΑΛΙΤΑΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Human resources department and managers, play a key role in understanding what motivates employees and implementing strategies to keep them engaged. This dissertation focuses on the two basic factors of intrinsic and extrinsic motivation. How Human Resources helps to develop motivation, how financial rewards affect the efficiency of employees and consequently the performance and efficiency of the ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Πώς το μετασχηματιστικό μοντέλο ηγεσίας επηρεάζει την επαγγελματική ικανοποίηση και απόδοση στο ελληνικό λιανεμποριο [Αγγλική] Ημερομηνία: 13-09-2021 [2021-09-13] Συγγραφέας: Chrysochou, Sevasti Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Ο στόχος αυτής της Διπλωματικής εργασίας είναι να βοηθήσει τις ελληνικές επιχειρήσεις στο χώρο του λιανεμπορίου να κατανοήσουν εάν το μετασχηματιστικό μοντέλο ηγεσίας επηρεάζει την επαγγελματική ικανοποίηση και απόδοση του εργαζομένου καθώς και το βαθμό τον οποίο επιδρά. Οι πλειονότητα των ερευνών που εστιάζουν στο μετασχηματιστικό μοντέλο ηγεσίας παρουσιάζουν ότι αυτό το στυλ ηγεσίας επιδρά σ...