Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Προσέλκυση
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Methods of attracting and selecting employees in cooperative banks in the light of the Covid-19 pandemic-Case study of Cooperative Bank of Epirus [Αγγλική]
Ημερομηνία:
11-09-2022 [2022-09-11]
ΑΥΔΙΚΟΣ, ΣΠΥΡΙΔΩΝ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας Διπλωματικής Εργασίας αποτελεί η μελέτη των μεθόδων προσέλκυσης και επιλογής των εργαζομένων σε συνεταιριστικές τράπεζες, υπό το πρίσμα της πανδημίας Covid-19, εστιάζοντας στη μελέτη περίπτωσης της Συνεταιριστικής Τράπεζας Ηπείρου. Ειδικότερα στο πρώτο σκέλος της εργασίας γίνεται εκτενής βιβλιογραφική έρευνα, όπου μελετάται η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, ενώ στη συνέχεια η ερ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Effects of attraction, selection and evaluation practices on employees satisfaction: a case study in a Limited Company [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ, ΒΛΑΣΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση των πρακτικών προσέλκυσης,
επιλογής και αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού στην εργασιακή ικανοποίηση που αυτό
αποκομίζει, εστιάζοντας στη μελέτη περίπτωση μίας Ανώνυμης Εμπορικής Εταιρείας η οποία
θέλει να διατηρήσει την ανωνυμία της. Στα πλαίσια της βιβλιογραφικής ανασκόπησης
μελετώνται εκτενώς οι μέθοδοι προσέλκυσης εργαζομένων, καθώς επίσης...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
An Integration framework for a fair and unbiased employee recruitment and selection process [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Τανακίδου, Αγγελική Μαρία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The main pillars of human resources management are recruitment as well as employee selection. These processes are associated to the recruitment of staff and the way candidates are selected to fill new posts within the company.
Α fair and unbiased recruitment process including fairness of procedures, fair treatment for everyone, selection based on value, ethical decision making and respect for div...
