Ημερομηνία: 24-09-2022 [2022-09-24] Συγγραφέας: ΣΚΟΥΛΟΥΔΗ, ΕΛΕΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Το ανθρώπινο δυναμικό μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού είναι η κινητήριος δύναμη που μετουσιώνει κάθε προσπάθεια σε επιτυχημένα αποτελέσματα. Η αποτελεσματική διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού συμβάλλει στην βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων αποφέροντας οφέλη σε όλους τους τομείς ενώ συνιστά παράλληλα πηγή καινοτομίας και ανταγωνιστικής υπεροχής. Τα προσόντα, ο ενθουσιασμός και η ικανοποίηση των...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Human Resources Management [Αγγλική] Ημερομηνία: 16-05-2021 [2021-05-16] Συγγραφέας: Διαμάντη, Θεοδώρα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η σημασία της εκπαίδευσης και μετεκπαίδευσης των υπαλλήλων είναι σημαντικό στοιχείο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, αφού επιτρέπει στους εργαζόμενους να εξελίξουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους προς όφελος και της επιχείρησης, όχι μόνο προσωπικό. Η παρούσα διπλωματική χρησιμοποιεί ένα τροποποιημένο μοντέλο αποδοχής τεχνολογίας (ΤΑΜ) για να εκτιμήσει τους παράγοντες που επηρεάζουν την άπ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Exploring the impact of Total Quality Management on employee's satisfaction [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-09-2020 [2020-09-06] Συγγραφέας: Νικολοπούλου, Κρίνη Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The purpose of this study is to examine all the concepts and the practices of Total Quality Management through a review of international and Greek literature. Through these practices, we tried to identify the key factors of TQM which directly or indirectly affect job satisfaction. We attended to the key factors that a modern business or organization must focus on, in order to achieve the satisfact...

Ημερομηνία: 07-06-2020 [2020-06-07] Συγγραφέας: ΒΑΣΙΛΙΑΓΚΟΥ, ΓΕΩΡΓΙΑ Σχολή: Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας Τμήμα: Διαχείριση Τεχνικών Έργων (ΔΧΤ) Περίληψη (Abstract): Το αντικείμενο που πραγματεύεται η παρούσα μεταπτυχιακή εργασία αφορά στον σημαντικό ρόλο που φέρει η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (Δ.Α.Π.) στην εκπαίδευση του εργατικού δυναμικού μιας εταιρίας παραγωγής, με κύρια επιδίωξη την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων. Σκοπός της εργασίας είναι να αποτελέσει ένα καθοδηγητικό πρότυπο που πρέπει να τηρήσει η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (Δ.Α.Π.) της εκάστοτε ...