Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Employees’ evaluation and staff performance in Public Sector [Αγγλική] Ημερομηνία: 15-05-2021 [2021-05-15] Συγγραφέας: Σοφού, Μαρία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Ο ελληνικός δημόσιος τομέας, προκειμένου να εξυπηρετεί τους πολίτες και να αυξήσει την ικανοποίησή τους, βασίζεται κυρίως στο ανθρώπινο δυναμικό του. Ένας ζωτικής σημασίας παράγοντας για μια αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι το σύστημα αξιολόγησης των εργαζομένων. Ο δημόσιος τομέας της Ελλάδας έχει εφαρμόσει πολλές μεθόδους αξιολόγησης για τη διαχείριση των υπαλλήλων του, χω...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: PERSONNEL EVALUATION SYSTEMS IN THE BANKING SECTOR. CASE STUDY OF THE CENTRAL BANK OF GREECE. [Αγγλική] Ημερομηνία: 29-09-2018 [2018-09-29] Συγγραφέας: ΚΑΤΣΙΜΑΓΚΛΗ, ΑΝΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Το ζήτημα που πραγματεύεται η παρούσα εργασία είναι η αξιολόγηση του προσωπικού των οργανισμών παροχής υπηρεσιών, ως μία λειτουργία της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, με οφέλη για τους εργαζομένους, τους οργανισμούς και τους πελάτες. Πιο συγκεκριμένα, στόχος της παρούσας έρευνας είναι να διερευνηθεί πως αντιλαμβάνονται οι υπάλληλοι που εργάζονται στην Τράπεζα της Ελλάδος την αξιολόγηση προσωπικού. Εξ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Private hospital's administrative employees views and trends of performance appraisal system. [Αγγλική] Ημερομηνία: 23-09-2018 [2018-09-23] Συγγραφέας: Τάτση, Γαρυφαλλιά Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Η αξιολόγηση των επαγγελματιών υγείας είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς συμβάλλει στην αναβάθμιση των γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων των εργαζομένων, στο σχεδιασμό πολιτικών προαγωγής, στο σχεδιασμό προγραμμάτων επιμόρφωσης και κατάρτισης, στον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και στην αλλαγή της συμπεριφοράς των εργαζομένων ώστε να αντιστοιχεί στους σκοπούς του οργανισμού. Σ...