Κριτήρια αναζήτησης: career
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: career Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

The current phenomenon of young people’s lack of interest in military academies: Exploring and analyzing the root causes and their consequences

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Το σύγχρονο φαινόμενο της έλλειψης ενδιαφέροντος των νέων για τις στρατιωτικές ακαδημίες: Διερεύνηση και ανάλυση των βαθύτερων αιτιών και των συνέπειών τους. [Ελληνική] Ημερομηνία: 13-09-2025 Συγγραφέας: ΣΠΥΡΙΔΩΝ ΚΑΡΑΝΤΖΑΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This study explores the continuous decline in interest among young individuals in joining military academies in Greece. It seeks to identify the root causes of this trend and evaluate its implications. The research emphasises various social, economic, cultural, and educational factors that shape the career decisions of young people. It particularly highlights the contemporary values that favour au...

ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥ Ε-ΕΦΚΑ

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: JOB SATISFACTION AND MOTIVATION OF E-EFKA EMPLOYEES [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-09-2021 [2021-09-12] Συγγραφέας: ΑΓΓΕΛΗ, ΒΑΣΙΛΙΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This dissertation attempts to evaluate the grade that the factors rewards, training/career opportunities, additional benefits, desired working conditions, and contribution recognition affect Greek public sector employees’ job satisfaction and motivation. The research is accomplished via primary research with questionnaires given to Greek Social Security Organization (e-EFKA Human Resources) and se...

Η επίδραση της προσωπικότητας στην επαγγελματική εξέλιξη

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The impact of personality on professional advancement [Αγγλική] Ημερομηνία: 05-09-2020 [2020-09-05] Συγγραφέας: Protopapas, George Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): There are different factors that help an employee in a company advance and move up the ladder. Some of these factors could be related to personality traits and are very much dependent on drive and behavior including social skills and other factors that can be related to specialization and knowledge, gender, chemistry with the line manager, nationality or even coincidence. The main idea of this ...