Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Staff motivation and satisfaction from HR practices and organizational performance. Survey of National Bank employees. [Αγγλική] Ημερομηνία: 13-09-2025 Συγγραφέας: ΕΥΑΝΘΙΑ ΕΥΔΑΙΜΩΝ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η μελέτη και η έρευνα της υποκίνησης και της ικανοποίησης των εργαζομένων είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς ένας από τους κρισιμότερους παράγοντες στην απόδοση ενός οργανισμού ελιναι η ύπαρξη μιας αποτελεσματικής στρατηγικής διαχείρησης ανθρωπίνου δυναμικού. Η εργασιακή δέσμευση σχετίζεται θετικά με την εργασιακή ικανοποίηση, καθώς όσο πιο σωστά εκτελείται η ανάλυση και ο σχεδιασμός της εργασίας το...

Ημερομηνία: 09-09-2023 Συγγραφέας: ΦΑΤΜΑ ΚΙΛΑΣΙΝ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μελέτη εξετάζει τη σημασία της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRM) στον τραπεζικό κλάδο, με ιδιαίτερη έμφαση στη Eurobank. Η έρευνα στοχεύει να διερευνήσει διάφορες πτυχές των πρακτικών HRM και τον αντίκτυπό τους στην ομαλή λειτουργία και ανάπτυξη του οργανισμού. Μέσω μεθόδων ποιοτικής έρευνας, συμπεριλαμβανομένων συνεντεύξεων με βασικά στελέχη, η μελέτη διερευνά προγράμματα κατάρτιση...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Introduction of innovative methods in human resources management as a mean of improving profitability. [Αγγλική] Ημερομηνία: 23-09-2020 [2020-09-23] Συγγραφέας: ΚΟΛΟΒΟΥ, ΑΛΕΞΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): In times of crisis, businesses are trying to improve their competitiveness in order not to close or maximize their profits. Some companies adopt practices such as extended working hours, reducing wages etc., while some others (a few) follow more innovative methods, such as reduced working days without this incurring reduced wages, bonus related to achievement of goals, creating a pleasant environm...