Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της απόδοσης των εργαζομένων και της εργασιακής ικανοποίησης [Ελληνική] Ημερομηνία: 17-05-2025 Συγγραφέας: ΑΓΟΡΗ ΜΠΟΛΤΣΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This paper is about the impact of Human Resource Management (HRM) strategies on improving employee performance and job satisfaction at work in the private sector. It provides quantitative assessments of how effective HRM practices (recruitment, training, performance appraisal, and rewarding systems) are responsible for employee performance and job satisfaction level. Data was collected via questio...

Ημερομηνία: 07-09-2024 Συγγραφέας: ΜΑΡΙΑ ΓΙΑΚΟΥΜΗ ΑΠΟΣΤΟΛΙΔΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This dissertation explores the shift to remote work, particularly during the COVID-19 pandemic, and its implications for both employers and employees. The study highlights how teleworking, previously limited to a small number of companies, became widespread, transforming the workplace dynamic. It examines the various forms of remote work, from home-based setups to mobile work environments, and dis...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The Role of Human Resource Management in Mergers and Acquisitions. A case study of Acquisition in The Telecommunications Industry [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-09-2021 [2021-09-12] Συγγραφέας: Κωτσηδήμου, Ζωή Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Mergers and acquisitions are the cornerstone of any industry's business transformation and the most preferred strategic option for achieving synergies, geographical expansion, and competitive advantage. However, many of them fail to achieve their original objectives. The human factor is the most significant contributor to their failure. Cultural alignment, poor communication, and employee engageme...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The Job Stress phenomenon in Greek Banking Sector: The impact on Employee Engagement, Job Satisfaction, Counterproductive Work Behavior and Organizational Citizenship Behavior [Αγγλική] Ημερομηνία: 15-05-2021 [2021-05-15] Συγγραφέας: ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΑΚΗ, ΑΘΗΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία στοχεύει στο να μελετήσει το φαινόμενο του εργασιακού άγχους στον τραπεζικό κλάδο και ειδικότερα να διερευνήσει την επίδραση που έχει σε στάσεις και συμπεριφορές των εργαζόμενων. Συγκεκριμένα, οι παράγοντες που μελετήθηκαν στην συγκεκριμένη έρευνα είναι η εργασιακή δέσμευση, η εργασιακή ικανοποίηση ως δείκτες στάσεων, ενώ ως συμπεριφορικοί δείκτες μελετήθηκε, η αντιπα...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Human Resource Management: Employee Performance Management and Impact on Employee Engagement [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-09-2020 [2020-09-06] Συγγραφέας: Κοσμά, Χριστίνα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Employees form an important part of an organization and are one of the main contributors that can improve further the organizations’ performance. At the same time, employees are affected by various stimuli, such as their psychological state, work conditions, relationships with their colleagues and supervisors. Apart from the individual employees’ performance, these stimuli can also have an impact ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Παράγοντες δέσμευσης εργαζομένων και η σημασία τους σε συνάρτηση με τους δείκτες οργανωτικής απόδοσης. Μελέτη περίπτωσης της Nokia Networks. [Αγγλική] Ημερομηνία: 2016 [2016] Συγγραφέας: Kokkina, Dimitra Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Η δέσμευση των εργαζομένων έχει αναδειχθεί σε δημοφιλή έννοια και απολαμβάνει της προσοχής τόσο της ακαδημαϊκής όσο και της επιχειρηματικής κοινότητας. Η παρούσα έρευνα στο R&D τμήμα της Nokia Networks στην Αθήνα, αναλύει την υπάρχουσα βιβλιογραφία σχετικά με το θέμα καθώς και παραπλήσια ψυχολογικά φαινόμενα όπως η ικανοποίηση από την εργασία, η αφοσίωση στον οργανισμό και η ενεργή ενασχόληση στην...